安全托举发展，习惯铸就平安。自启动“让标准操作成为安全生产工作习惯”活动以来，银川市安委办强力统筹市安委会各成员单位协同发力，将标准基因融入城市发展血脉，为银川高质量发展夯实安全根基。

　　银川市安委办

　　8月上旬联合市安全生产治本攻坚三年行动专班，对兴庆区及危化、工贸、矿山、燃气等重点领域开展“点对点”精准指导，确保“四个一”规定动作100%落地见效。在国家级媒体及省级平台刊发经验稿件《深耕“习惯革命”筑牢安全根基》，单篇阅读量破19万，为宁夏全域推广“让标准操作成为安全生产工作习惯”活动提供了“银川实践”经验参考。

　　银川市应急管理局

　　强化安全生产培训机构标准示范源头管控，通过金牌师资发挥“标准操作”示范“传帮带”作用，将安全规范融入教学全过程，严把培训质量关，确保学员从源头养成标准化作业习惯。整合专家服务与标杆企业资源，开展“送教上门”，聚焦风险辨识、设备选型等关键环节，提供定制化作业指导，打造可复制的“标准操作”范例，以点带面提升行业规范水平。督促煤矿企业修订《岗位标准化作业规程》，覆盖58个岗位，培训908人次；深化“四个一”活动，推动全市35家危化企业完善修订作业规程，开展工贸、危化、矿山等领域培训36次，选树示范岗93个，兑现举报奖励15.72万元，以“学标准、用标准、守标准”筑牢安全生产长效防线。

　　银川市林草和园林管理局

　　迅速响应市级实施方案，召开专题会议逐项分解任务清单，以责任分工精准化、实施步骤可视化、目标预期指标化推动活动落实。锚定绿化修剪、农药喷施、机械车辆安全操作等重点环节，开展8轮专项培训覆盖240人次。创新“理论解读+隐患实勘”教学模式，显著提升标准化操作与隐患治理能力。建立游艺设备“一机一档”管理制度，实施“日管控、周排查、月调度”机制，严查操作、记录、制度“三要素”标准执行情况，力促安全标准内化于心、外化于行。

　　银川市交通运输局

　　督促企业全覆盖辨识风险源，在醒目位置公示事故隐患类别、管控措施等信息，配套制定可操作作业标准，确保风险辨识无盲区。推行岗前培训、警示教育、实操演练“三位一体”模式，构建全员安全生产责任制及考核机制，严惩违规行为，推动员工从“被动遵守”向“主动执行”转变。以“畅通渠道+强化宣传”为手段，督促企业建立内部隐患报告奖励机制。截至目前，企业内部共受理隐患举报6件，兑现奖励1530元，“人人查隐患、群防遏事故”共治格局初显。聚焦动火、有限空间等高风险作业，督导企业完善操作规程，以“教育培训—防范措施—违规重罚”全链管控力促高风险作业标准化、规范化。

　　银川市市场监督管理局

　　聚焦叉车、电梯、起重机等特种设备使用单位，联合宁夏特检院围绕“安全操作规程、重大事故隐患判定标准、内部报告奖励制度”三大核心，开展“标准操作”入企培训5场次，覆盖121人次。推动150余家电梯维保机构、检验检测机构等重点单位建立事故隐患内部报告奖励机制，构建“人—机—环—管”四维闭环治理模型。创新“物质+精神”双轨激励模式，践行“按险定奖”原则，已兑现奖励9笔1.2万余元。在畅通12345、12315等传统渠道基础上，专设特种设备安全咨询电话，实行“即时受理+联合处置”服务模式。组建全区首个特种设备安全技术专家库，借力浙江特科院打造“候鸟专家”智力引擎，构建“技术支撑+人才筑基”双保障体系。

　　银川市住建局

　　组织全市施工、监理等300余名管理人员开展专题培训。以高支模、起重设备为案例，用行业规范引领问题整改，推动安全规程深植企业肌理。创新开展建筑工地“树十优、治十乱”专项整治，实行“每周一通报一公示”机制。选树标杆工地144个，问题整改率达98%以上。首次组织“危大工程专项施工方案编制竞赛”，聚焦深基坑、高支模等关键环节，征集39项优秀方案并优中选优表彰推广，实现编制水平和源头管控双提升。印发《房屋市政工程安全生产举报奖励暂行办法》，指导企业建立内部隐患报告奖励机制，构建“隐患举报—积分兑换—即时奖励”闭环，累计消除隐患6759项（次），兑现奖励约20万元。

　　银川市科技局

　　创新制作《科技类培训机构安全管理指引》微课堂视频，全域推广至87家科技类校外培训机构，依托电子屏、手机等平台滚动播放学习，将安全规范根植日常。以《宁夏回族自治区科技类校外培训机构设置标准》为纲，压实主体责任，严格执行合规经营、隐患整改、设施维保等设置要求，推动标准操作固化为习惯。组织全市科技管理部门及机构负责人、从业人员等百余人参加安全生产专题培训班。紧扣《校外培训机构消防安全管理九项规定》等法规，结合典型案例剖析，系统讲授“四懂四会”能力建设、隐患排查知识及应急处置技能，强化底线思维与责任担当，促进安全行为内化为行动自觉。（宁夏应急管理厅供稿）