平罗县大力实施在外人才“归鸿计划”，通过政策扶持、亲情感召、联系服务等方式，吸引在外人才“归鸿还巢”，打造引才聚才“强磁场”，为乡村振兴全面突破蓄力。

　　实施人才普查行动，盘活人才存量。分级开展在外人才普查工作，乡镇通过组织辖区内村（社区）和广大干部、职工、群众以及流动党员等多种力量对在外人才信息进行摸底调查；县直各部门积极发动广大干部职工通过校友会、在外商会及亲友、同学、日常业务中掌握到的在外人才信息，建立在外人才信息库。截至目前，全县共摸排在外人才4000余人。

　　实施培育挖掘行动，开发新兴力量。通过业务知识讲座、专业技能培训等方式，培育一批善经营的“农创客”，懂技术的“田秀才”。举办“创办你的企业”（SYB）培训班，通过案例分析、项目推荐、个性化指导等方式，为有创业意愿的返乡人员提供创业思路和方法。依托“三农呼叫中心”，开展涉及越夏番茄种植、小麦套种大豆、稻田养鱼等农村实用技术培训，达成原粮种植、肉牛养殖、瓜菜种植院地合作项目6个，为人才培养提供学习实践基地。

　　实施智力汇集行动，提升产业质量。建立在外人才微信群，及时发布上级有关政策、家乡动态、招聘信息、创业项目、就业信息等，吸引和鼓励在外优秀人才关爱家乡、建设家乡、反哺家乡。截至目前，我县已引进南京农业大学果树专业博士1名，签约高荣村瑞琪农业合作社，负责冬枣新品种研发，高荣冬枣荣获2021年北京农产品展示金奖；引进中国农业大学安永平、北京农业大学梁家作、宁夏农林科技院强爱玲等4名知名农学科研带头人，签约永胜村穗丰种业，开展农产品选育推广工作。

　　实施服务提升行动，创优引才环境。强化服务保障，努力创建拴心留人环境，依托县政务服务中心和乡镇民生服务中心建立“一站式”服务平台，对返乡创业发展所需事项实行一窗受理、全程代办。强化载体建设，建立村图书室、阅览室、活动室等活动场所，提供各类书籍、报刊，为广大农村实用人才创造良好的工作环境。强化激励措施，提高人才干事创业热情，加强返乡创业启动支持，持续实施妇女创业担保贷款、贴息贷款，帮助人才破解创业就业过程中的资金瓶颈问题，提高创业激情。