近年来，平罗县坚持新时期好干部标准，着眼事业发展和领导班子长远建设需要，抓实政治历练、实践锻炼、专业训练各项举措，为干部队伍“铸魂赋能”。

　　平罗县以各单位党委（党组）为主体，定期组织党员干部开展政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活制度，依托组织生活熔炉淬炼党员干部政治忠诚品质。结合县域重点工作，阶段性安排干部参与意识形态、信访维稳、深化改革等重点中心工作，磨砺干部的政治责任感和担当使命感。以分析研判、专项考核、县委巡察等为抓手，深入了解掌握干部遵守组织规矩、恪守政治纪律情况，实时函询诫勉，倒逼干部遵守政治规矩。

　　在实践锻炼方面，平罗县集中安排干部到重点工作专班真刀真枪磨炼，不断提升应对复杂局面、解决疑难问题的能力。集中选派17名干部到自治区、市相关部门跟班学习，不断拓宽工作思路、开拓工作视野、提高工作标准。统一选派60名干部到综合经济部门、乡镇挂职锻炼，在攻坚克难中增长胆识才干，在实践锻炼中提升担当本领。安排12名选调生到村任职，开展国情调研，组织实施到村任职选调生“驻村为民办‘十’事”活动，不断提升选调生解决实际问题、做好群众工作的能力。

　　此外，平罗县加强专业训练，借力“三大课堂”“素质能力提升培训”等，举办乡村振兴、产业扶持、项目管理等专业培训班，培训干部近千人次，不断夯实理论基础。在审计、工信、科技、发改、农业农村、财政等专业性较强的部门建立“师徒结对”帮扶机制，由业务尖兵言传身教，一对一、点对点帮助有专业背景的干部快速进入工作角色。按照农业产业推广、工业项目审批、文化项目落实等不同领域的专业需求，建立相关专业优秀干部信息库，采取选派干部全程参与项目建设方式，全面提升干部专业能力。（记者　范银鹏　通讯员　康丽涛）