“在防治新冠肺炎疫情的特殊时期，我国医护人员勇敢担当，无私奉献，体现了崇高的职业精神，也带来了整个社会对医生这一职业的尊重。”住宁全国政协委员马秀珍说。这种尊重在日常医疗活动中也应当保持下去，避免陷入医患关系紧张甚至伤医事件的怪圈中。

　　马秀珍委员认为，非紧急时期医生职业精神没能充分展现，主要是因为医疗资源有限和分布不均衡，与公众预期的医疗服务需求之间产生了矛盾；真正体现医生技术能力的劳动价值在医疗收入中没有充分体现，医生的职业价值和尊严没有得到社会的认同；现有医疗人才评价机制往往过于注重科研成果、学历、职称等。

　　为此她建议，通过不断优化医疗资源配置，加快推进医疗卫生服务供给侧结构性改革，缓解医疗卫生资源不足与人民群众追求更高健康水平的需求之间的矛盾，推动医疗卫生服务均等化；加快建立分级诊疗制度，构建新型整合性医疗健康服务模式。同时，提升医生社会地位和人身安全法治保障；对医疗机构实施全额预算管理，人员薪酬实行绩效定额核定，建立合理的医疗服务定价机制，让医生得到应有的职业收入；同时加强对医生的监管，对其获取不合法收入的行为进行严厉惩处，对严重违背职业道德的医生取消行医资格。

　　此外，马秀珍委员还建议，改革医疗人才评价机制，综合考虑科研导向与实用导向，实施更加多元化、有针对性、分门别类的人才评价标准；重视和加强医生的职业精神与人文教育，并在医生准入资格认定过程中突出职业精神考核；通过正面生动的宣传、荣誉嘉奖等方式鼓励医生大力弘扬职业精神，营造社会尊医、爱医良好氛围，提升医生社会地位。（记者　徐佳敏　李　徽　高　菲）