宁夏新闻网讯 “在第三章第九节的第一百七十七条中明确规定，因酒驾、打架斗殴、侵占、盗窃、诈骗、贿赂、参与赌博等行为被公安机关行政处罚的，或因其他行为被公安机关行政拘留的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级、撤职或者开除。”提高全员思想认识，约束自身行为，筑牢行为底线红线，这本“口袋书”太实用了。

　　近期以来，为进一步做好公司员工的纪律教育培训，增强员工遵纪合规意识，加强员工队伍建设。惠安堡集输作业区按照长庆油田输油三处相关部室通知要求，组织统一配发，采取集中宣贯学习、开展交流讨论和个人自学的方式，开展中国石油天然气集团有限公司《员工违规行为处理规定》“口袋书”的学习宣贯。

　　活动期间，该作业区党支部书记强调了学习《员工违规行为处理规定》的重要性和紧迫性，并对“口袋书”中有关员工违规行为处理的方式和运用、违规行为及处理、违规行为处理的程序等内容进行了详细解读。同时，结合油田近年来发生在身边的案例进行了深入剖析，让员工深刻认识到违规违纪行为带来的严重后果。

　　在学习过程中，员工们积极参与交流讨论，分享了自己的心得和看法，纷纷表示，要严于律己，自觉遵守公司的各项规章制度，自觉维护企业形象，做到廉洁自律、诚实守信。

　　“小小口袋书随身携带，抽空阅读，提升纪律红线意识，提高自身依规依纪依法履职水平，做到知敬畏、存戒惧、守底线，保障我们员工自身‘大安全’。”运行班班长唐财发说道。

　　“通过对《规定》内容的认真学习，在以后的工作和生活中，要时刻紧绷纪律弦，不该说的话不说，不该做的事不做，把心思用在干工作上，把精力放在抓落实上，把功夫下在见成效上，坚决杜绝违规违纪违法行为的发生。”该作业区经理强调说道。（通讯员　路文清）