浪不浪费，看似是自己的事儿，背后关乎的却是社会风尚，特别是对于党政机关、党员干部来说，节约还是浪费，更不是简单的私事。 

　　近日，关于厉行节约、杜绝浪费，各地的措施和行动可谓不少。

　　比如，自治区机关事务管理局下发相关通知，要重点抓好食堂、接待宾馆等场所的用餐节约，改进餐饮服务方式；银川市金凤区机关食堂设置了“不文明行为曝光台”，对干部职工就餐过程中浪费粮食的行为进行视频抓拍，曝光的同时，报送金凤区纪委监委，对其进行相关问责……办法细之又细，让不少人感觉到一个“严”字。

　　可能有人觉得不适应：吃饭这么私人的事情，为什么要用条条框框来规定和监管？

　　首先得明白，浪不浪费，看似是自己的事儿，背后关乎的却是社会风尚，特别是对于党政机关、党员干部来说，节约还是浪费，更不是简单的私事。“苏区干部好作风，自带饭包去办公。日着草鞋干革命，夜点灯笼访贫农。”一首歌谣道出了当年群众心中党的干部节俭奉公的形象。反之，奢靡享乐、庸懒散软的坏风气，对党员干部在群众中形象的销蚀，可怕程度不难想象。可以说，无论是“取之有度，用之有节，则常足”的警戒，还是当前“过紧日子”的现实需要，或是从传承党的光荣传统的角度看，艰苦奋斗、勤俭节约的意义都是不言而喻的。杜绝浪费奢靡之风，党政机关、党员干部有倡导推进之义务，更该承担率先垂范之责任。管得严一些、再严一些，理应如此，更该成为常态。

　　事实上，往前看，在与浪费的“交锋”中，不仅相关举措越来越严，制度上的“严”也越来越凸显。2013年中央印发了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，把厉行节约、反对浪费以党内法规的形式固定下来，强调要以刚性的制度约束、严格的制度执行、强有力的监督检查、严厉的惩戒机制，切实遏制公务支出和公款消费中的各种违规违纪违法现象。这是给奢侈浪费者划定了制度上的“红线”，对于推进厉行节约反对浪费工作制度化、规范化、程序化，具有重要意义。

　　也正是有了相关的硬杠杠，约束作用和震慑效果才会显著。只是也要看到，冰冻三尺非一日之寒，一些浪费现象时有反复，一些铺张行为禁而难绝，除了认识层面的欠缺，很大程度上也折射出一个问题：制度的执行还需再加力。当前，厉行节约、杜绝浪费日益成为社会共识，但也要谨防，随着关注力下降，监管的压力变小了，缺少制度保障，相关规定模糊，惩戒措施落地不到位，恐怕再多“严禁”和“不准”，也难免流于“一阵风”。

　　正所谓“少数人靠觉悟，多数人靠制度。”习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出重要指示中强调，要加强立法，强化监管，采取有效措施，建立长效机制，坚决制止餐饮浪费行为。这正是着眼于发挥制度和机制约束性和长效性的要求。对党员干部来说，杜绝浪费，需要正面激励，更需要刚性的制度约束和严厉的惩戒机制，以制度规范行为，让节约从外在规定逐渐成为内化习惯。只有依靠落实长远管用的制度，形成利剑高悬不敢浪费、不能浪费、不易浪费的长效机制，才能在勤俭节约上作表率，发挥示范引领作用，真正对浪费之风来个釜底抽薪。（杨柳风）