每年缴纳1.8万元，连续缴纳8年，就可以获得一套银川市80多平方米共有产权房的全部产权。近年来，银川市各县（市）区、园区累计投入5.25亿元，购置2600余套共有产权房和人才公寓，解决大学生在银创业就业住房难的问题。如此大的优惠政策，充分显现出银川市吸引人才来银就业创业的满满诚意，也足见银川市为实现“每年至少吸引1万名大学生在银创新创业”的目标所下的苦功。

　　致天下之治者在人才。近年来，越来越多的城市将招揽人才上升为地区发展重点工作，尤其是到了毕业季，各地频频出台加码政策，不甘落后地要打赢“人才大战”。从现实来看，我区与沿海发达地区和一线城市相比，在地理位置、发展水平等方面并不具备吸引人才的先天有利条件，当此之时，提高人才政策的“含金量”，加重引才用才的“砝码”，才有可能“险中取胜”。更何况，引才只是开始，让人才留得下并将人才资源彻底转化为发展资源才是大力实施人才政策的最终目的。而让这一目标实现，尽量减少人才工作一段时间后选择离开的尴尬局面，就要在留人用人层面花费更多心力。像银川市这样，在住房和创业补贴方面出台更多实打实的政策，无疑更为有力也更有冲击性。

　　毕竟，人是漂泊的船，家是温暖的岸。有了固定的住所，心就有了归属，也就有了安身立命、谋事干事的冲劲。特别是对于刚毕业的大学生，从事工作时间不长、经济水平有限，正是“囊中羞涩”之时，如果生活基本需求得到满足，不仅不会萌生出“另谋高就”的想法，还会精力充沛、心怀感恩投入到干事创业当中去。所以，给人才一个“安身立命”之地，可谓给我区人才强区之路提供了一个有益借鉴。（宫炜炜）