“我们承诺，在整个年度期间，不停工，不裁员，不降薪，并且及时给员工发放工资。” 8月13日，记者来到利安隆（新材料）有限公司，公司总经理熊昌武说，在疫情期间他们稳定工作队伍，在足额按时缴纳五险一金的基础上，增加新的就业岗位50个，其中与大学生签订协议10人。在市人社部门的大力支持下，加强教育培训，进一步提升一线员工技能水平。

　　就业作为“六稳”工作之首，一头连着经济运行，一头连着民生保障，就业稳，人心就稳。今年以来，中卫市积极落实各项稳就业措施，通过落实企业稳岗补贴、加强职业教育、安置公益性岗位等方式，确保就业形势持续稳定向好。

　　“为最大限度降低疫情影响，支持企业生产发展、稳定就业岗位，中卫市委市政府出台一系列政策方案，着力在‘减、免、缓、返、补’上综合施策。扎实做好‘六稳’工作、全面落实‘六保’任务，助推常态化疫情防控下的经济社会发展各项工作。”市发改委副主任陆升说。

　　“疫情期间，公司的抗老化剂作为生产手套、口罩、护目镜、防护服等重点防疫物资必不可少的原辅材料，我们开足马力安全生产，现有职工393人，月平均工资6070元。” 利安隆（新材料）有限公司车间主任雍佳说，为提升工人技能，公司通过线上线下相结合的方式开展技能培训，预计享受培训补贴资金60万元。

　　熊昌武告诉记者，为了应对疫情，国家、自治区出台了相关稳就业、失业保险援企稳岗补贴、社会保费减免，减半征收等政策，市人社部门通过微信、电话等方式大力宣传政策，公司享受失业保险援企稳岗补贴11.53万元、社会保险费用减免163.22万元，政策仍在享受，预计年底能够减免358.44万元左右，医疗保险减半征收总共减免22.34万余元。2019年享受企业吸纳就业困难人员社保补贴20.67万余元，2020年吸纳就业困难人员社保补贴项目正在开始前期的准备申报阶段。

　　解决就业问题，根本上要靠企业的高质量发展。今年以来，国家出台了一系列税费减免、社保返还等政策措施，为企业排忧纾困，帮助企业减轻负担、减少损失，千方百计保持就业持续稳定。

　　在位于中卫工业园内的宁夏紫光天化蛋氨酸有限责任公司的多个生产车间，工人们正忙着各自的工作。在公司的中控室里，十多位员工守在中控台上，观测并记录着一组组跳动的数据。这里可以看到所有生产车间的生产情况，数据显示，所有车间都在生产状态。

　　该企业从2017年开始整个化工市场低迷，生产原料价格上涨、人工成本上涨及其他外部因素导致公司运行困难，连续两年呈持续亏损状态。2019年自治区连续出台“经营困难且恢复有望”和“企业产业结构调整”专项资金支持的稳岗政策，享受工业结构性调整资金350万元，失业保险援企稳岗补贴714万元，惠及职工962人。

　　“我们从今年4月份开始恢复双线生产，加大改革力度，通过薪酬调整、绩效分配考核，充分积极调动员工劳动积极性，在稳步增长员工收入的同时，加强干部员工稳岗扩岗专项培训等职业技能提升培训，并出台一系列政策，鼓励广大员工进行学习，在取得专业资格证和技能等级证书后给予一定标准的工资津贴。” 宁夏紫光天化蛋氨酸有限责任公司总经理连许帅说，企业根据社会保险有关法律规定，给所有职工按时、足额发放工资和缴纳“五险一金”，平均每年为职工缴纳“五险一金”2500万元。国家实施减费降税政策，2月至6月共为企业减免社会保险费267万元。

　　中卫市就业创业和人才服务中心副主任赵洪武告诉记者，我市发挥好失业金保障作用，织牢兜底“安全网”，为10038人次发放失业保险金1279.24万元，为下岗失业人员发放价格临时补贴6701人次23.41万元。及时把生活困难的失业人员家庭纳入最低生活保障、临时救助，通过“失业金渐退”“低保渐退”等措施，目前约0.8万人申领失业补助金，预计发放失业补助金5000万元，一系列政策兜底保障失业人员基本生活，稳定失业人员再就业。同时，扎实做好就业困难人员公益性岗位安置，及时安置公益性岗位1613个（其中城镇公益性岗位690人，乡村公益性岗位923个），对已到期的公益性岗位人员政策继续延期到年底。

　　“这一项项政策的落地，是缓解我们企业经营困难的一场‘及时雨’，我公司一定让稳岗返还资金充分发挥‘稳就业’效果，坚决做到不降薪、不裁员，保持员工队伍稳定，今年通过招聘会录用普工70人，实现生产稳、就业稳、效益稳，为建设美丽新宁夏作出更大的贡献。“宁夏紫光天化蛋氨酸有限责任公司董事长刘帮林说。 （记者 冯博睿  实习生 谭勋泽）