1.增加毕业生升学深造机会。扩大我区硕士研究生招生规模至3471人，增加招生计划773人，较去年增长28.7%。扩大高校专升本规模，招生计划增加至2460人，比去年增加1802人，增幅达273.9%。

　　2.加大公务员和企事业单位招聘力度。今明两年全区机关和事业单位空缺岗位主要用于专项招聘应届高校毕业生，其中公务员计划招录1320人，比去年同期增加160%；事业单位招聘3044人，比去年增加40%。

　　3.扩大毕业生基层就业数量。组织实施300名地方公费师范生到中小学特别是急需教师的学校任教工作，新招聘国家“特岗教师”500名、“大学生志愿服务西部计划”志愿者380名，“三支一扶”项目计划招募3000名。

　　4.激励毕业生应征入伍。力争实现征集高校大学生新兵人数占年度新兵总数20%以上，达到500人左右。落实定向士官培养院校253名毕业士官生如期达标入伍。

　　5.扩大毕业生就业见习实习规模。支持企事业单位、政府投资项目、科研项目设立就业见习实习岗位，为具有宁夏籍离校2年内未就业高校毕业生提供见习实习岗位不少于10000个。

　　6.支持毕业生创业带动就业。在校大学生或毕业2年内大学生在创业初始阶段经登记注册并正常营业3个月以上的，在登记注册后半年内经当地人力资源社会保障部门审核可给予一次性初始创业补贴3000元，对在中南部9个县（区）创业的补贴上浮30%；自登记注册之日起连续正常经营一年以上，可一次性给予10000元创业补贴。

　　7.推动毕业生灵活就业。对持有《就业创业证》的高校毕业生在毕业年度内从事个体经营的，在3年内按每户每年14400元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。（记者 张贺 整理）