强化基层引才政策

　　建立企业引进非“双一流”硕士研究生、本科生等工作补贴制和企业预引进硕士研究生、“双一流”本科生补贴制度

　　对获得优秀创业项目大学生给予10万元、7万元、2万元奖励；对高校毕业生到基层创办企业给予5万元-15万元一次性创业补贴

　　营造服务基层氛围

　　支持教育、医疗优秀人才采取跨校执教、多点执业等方式到基层创新创业

　　组织51 名农技专家签约服务13 家市级以上农业产业化龙头企业

　　推动基层职称晋升

　　新增高级专业技术岗位职数432 个；县级事业单位高级专业技术岗位17个、中级专业技术岗位38个

　　按照专业技术岗位5%比例核增用于定向评价专业技术人员高级专业技术岗位

　　近年来，石嘴山市积极贯彻自治区鼓励人才向基层一线流动有关决策部署，通过强化服务基层政策支撑、营造基层服务良好氛围、畅通基层人才职称晋升通道三项举措，为全市脱贫攻坚和乡村振兴战略有效衔接打造人才聚集“强磁场”。

　　石嘴山市强化基层引才政策全覆盖，加大就业政策支撑，建立了企业引进非“双一流”硕士研究生、本科生、大中专毕业生工作补贴制和企业预引进硕士研究生和“双一流”本科生补贴制度，积极引导高校毕业生向生产和基层一线下沉。同时，强化创业政策支撑，对大学生获得省、市、县级优秀创业项目，分别给予10万元、7万元、2万元奖励；对高校毕业生到基层创办企业的，按照营业收入、纳税额度、吸纳就业人数给予5万-15万元的一次性创业补贴。强化柔性引智政策支撑，鼓励基层各行业主管部门聘任急需紧缺人才担任产业顾问，按贡献给予2万-3万元的工作津贴。

　　石嘴山市营造服务基层氛围不停歇，研究出台《石嘴山市优秀教师跨校教暂行办法》和《石嘴山市推进医师多机构执业办法（试行）》，支持教育、医疗优秀人才采取跨校执教、多点执业等方式到基层创新创业。采取“人才+团队”和人才签约服务等模式，组织51名自治区及市级副高级职称以上农技专家签约服务13家市级以上农业产业化龙头企业。协调高校、科研院所专家教授与基层企事业单位合作成立“石嘴山市瓜菜产业技术团队”等5个研究团队。积极搭建人才返乡创业平台，分类建立410余名优秀石嘴山籍在外人才库，组织32名在外人才参加“回乡行”活动，惠农区东永固村枸杞产业合作社张健、宁夏乐牧高仁农业开发有限公司吕学虎等一大批返乡创业人才成为乡村产业振兴的典范。

　　石嘴山市推动基层职称晋升不掉线，严格落实基层专业技术人员定向评价机制，解决140名在乡镇事业单位专业技术岗位累积满15年、20年、30年且仍在乡镇事业单位的专业技术人才晋升高级职称问题。同时，落实事业单位岗位管理制度，新增县级事业单位高级专业技术岗位17个、中级专业技术岗位38个；全面落实县域事业单位专业技术岗位统筹机制，解决了4名专业技术人员的职称晋升问题；严格落实按照专业技术岗位5%比例核增用于定向评价专业技术人员高级专业技术岗位的要求，新增高级专业技术岗位职数432个，拓展了基层专业技术人员岗位晋升渠道。（通讯员李学东谢建功）