金凤区立足基层党建的突出问题和薄弱环节，坚持以项目化管理推动基层党建工作，着力解决一批党建难题，固化一批制度成果，在党建引领乡村振兴、社会治理等方面形成了一批具有特色、可复制可推广的经验做法，打造出了一批具有示范带动力和一定影响力的党建项目品牌，有效提升基层党建工作质量和水平。

　　强化问题导向，激发党建工作活力。金凤区聚焦基层党建工作中存在的难点问题，以党建项目化管理为抓手，指导各基层党（工）委按照基层党建年度重点工作申报党建项目，项目要结合实际，针对重点、难点及热点问题推动选题立项，项目突出实效性、创新性和延续性，切实推动各领域党建工作向纵深发展，进一步推动基层党建工作责任制落实。2020年以来，投入项目资金123万元，实施基层党建项目26个，同时对4个突出创新载体、充分发挥实效、可复制可推广的优秀党建项目申报自治区、银川市级党建项目。

　　严格审核把关，夯实党建工作基础。严把“选题关”。党建项目紧紧围绕党建工作创新、破解党建工作难题，坚持党建与中心工作相融、与党组织创新同频、与党员管理同行，以项目化管理提高党建整体工作水平。严把“审核关”。项目经基层党组织上报、党（工）委审核，金凤区组织部召开党建项目评审会，对项目是否具备创新性、示范性、实效性和可操作性等进行评审，并及时反馈审核和修改意见，确保项目内容明确、预算合理、进度有序。严把“验收关”。项目通过评审后，由党（工）委组成验收小组，建立项目管理台账，实时跟踪项目推进进度，加强跟踪指导，确保项目顺利实施并达到预期目标。

　　创新工作思路，打造党建工作亮点。积极创新党建工作新思路、新方法、新机制，聚焦基层党建优秀创新项目特色亮点做法，深入总结经验，强化示范带动。良田镇泾龙村党建文化进园区、爱康博大医院“爱康义诊、助力脱贫”等项目围绕抓党建促脱贫攻坚决战决胜；满城北街街道“街道党校”、宝湖社区“趣缘型”党支部、金凤区机关工委“红色驿站”等项目聚焦党员教育管理，创新组织设置和活动平台，充分发挥党员先锋模范作用；五里水乡社区“小区议事厅构建民主协商共治力”、新琇苑“雷锋驿站”党建引领社区治理等项目紧扣社会治理难题，创新理念、改进方法，着力增强党组织的凝聚力和组织力。目前已有10余个条件成熟、可复制的党建项目在金凤区推广落地，并形成常态长效机制。