近年来，金凤区以党建引领基层治理为抓手，以“强弱项、补短板、促提升”为突破口，聚焦优化队伍结构、提升整体素质、增强干事活力，开展社区党组织副书记“跟岗练兵”活动，通过以老带新、以强带弱，持续建强社区工作者队伍，培养一批社区治理后备人才，推动基层治理队伍实现系统性规划、全链条发展。

　　为使“跟岗练兵”有实效，金凤区委组织部依托金凤区“金牌书记”+“青雁书记”+后备力量“传帮带”工作机制，积极发挥金凤区现有社区实训基地和实训导师作用，通过“一带一帮”“先进带后进”等方式，分批次将党组织星级较低的社区党组织副书记（后备干部）交流至党组织星级较高的社区（或实训导师所在社区）进行跟岗学习，重点围绕基层党组织班子队伍、党员思想与作用发挥、党建引领基层治理工作创新理念、发展思路、党建联建、矛盾纠纷化解、统筹社区各类民生服务事项等多方面形成“跟岗学习”经验，开展结对帮扶，定向培养，为基层党组织发展提供可借鉴的好思路、好举措。

　　金凤区委组织部相关负责人表示，下一步，将继续发挥社区实训基地和实训导师作用，搭建“以老带新、以强帮弱”工作机制，进一步打造过硬基层党组织带头人的队伍。（记者　刘旭卓　郭振）