“作为一家被孵化的企业，2020年上半年受到了疫情影响。金凤区青年创业协会帮我们解决了办公场所、相关扶持政策对接、高科技人才引用、相关岗位人员的培训等，目前企业运行稳定，整体呈上升趋势。由于精准孵化，企业受益非常明显。我们的主要业务是针对学校进行研学活动，因为高端人才的引进和培训，这一优势直接加快了业务的提升。”宁夏众邦教育科技有限公司负责人李小英介绍。只有占据了人才制高点，才有持续发展的动力。1月11日，记者从金凤区委组织部获悉，2020年以来，金凤区以落实区市人才政策为重点、项目建设为抓手、平台建设为载体，统筹推进人才引进、培养、使用，全方位推动人才工作提质增效。

　　李小英的企业，仅仅是金凤区青年创业协会孵化的企业之一，“作为宁夏首家在数字经济时代成立的青年创新创业社会服务组织，在2020年新冠肺炎疫情防控的严峻形势下，针对很多企业无法复工复产，我们打破空间限制，在线上搭建起青年创新创业平台，117名专家智库导师为企业深度提供数字经济人才培训服务，实现线上咨询、资源互动和交易等，促进优秀创业青年和优质创业项目的互动交流，培育优质中小企业联合体，培养优秀青年企业家。”银川市金凤区青年创业协会会长张洋告诉记者。

　　据金凤区人才办主任苟家豪介绍，去年以来，金凤区通过抓政策落实让人才“引得进”、抓项目实施让人才“育得好”、抓平台建设让人才“留得住”。“以政策落实为重点，先后兑现高精尖缺人才奖补资金219万元，发放学术技术带头人培养经费24万元，为82名来金凤区就业创业大学生兑现购房补贴、生活补贴以及共有产权房，解决17名自治区高层次人才子女入学问题，营造爱才、惜才的优质引才环境。”苟家豪介绍，通过开展“纾困解难在一线，政策入企助发展”主题活动，人才工作领导小组成员单位深入辖区70余家企业了解人才需求、解读人才政策、助力人才引进。聚焦高质量发展，举办“春风行动”“人才金街”等大型人才招聘交流活动，引进数字经济、信息产业等急需紧缺人才100余人，切实助力产业发展。

　　“我们充分发挥人才项目引领示范作用，以项目建设为抓手，组织辖区企事业单位积极争取自治区、银川市人才项目、人才小高地支持，结合区域发展需要，建成人才小高地3个，孵化创新型企业5家，获得100余万元专项扶持资金，培育新兴产业人才、农村实用人才、紧缺教育人才等500余人。”苟家豪介绍，大力实施金凤区本级人才项目，投入50万元对数字经济、物联网、科技创新等方面人才项目予以重点支持，建立“金凤区数字化青年创新创业共享服务平台”，为辖区企业提供数字经济领域人才培训、咨询以及政策支持、资源共享等全方位服务，培育更多符合金凤区发展需求的紧缺人才，助力传统企业转型升级。依托银川阅海湾中央商务区数字经济产业园引进58科创等55家创新型企业落地金凤区，带动800余名数字经济领域人才到金凤区就业创业，推动产业转型升级，助力经济社会发展。

　　同时，金凤区以平台建设为载体，建成银川阅海湾中央商务区数字经济产业园，制定印发《银川阅海湾中央商务区加快数字经济发展暂行办法》，通过提升企业创新能力、提升配套服务能力、建设数字经济人才队伍等6条措施，为数字经济领域企业和人才在金凤区发展提供优质环境。建立“引凤创梦”青年创新创业博览会、“产业数字化、数字产业化”高质量发展论坛等新型人才载体，为区内外优秀人才、创业者搭建人才交流与创新成果交流为一体的交流共享平台，力争提供全方位、高质量人才服务，让人才留在金凤区、干在金凤区。

　　“2021年我们将加快数字经济人才聚集，依托银川阅海湾中央商务区创新创业孵化基地和数字经济产业园，集中政策、统一标准，推动产业需求与人才需求‘双向对接’，引进一批数字经济领域急需紧缺人才；有重点地支持一批发展潜力大的数字经济领域企业，通过‘候鸟式’聘任，专题服务等方式有针对性地柔性引进一批数字经济领域高层次人次，打造数字经济人才集聚高地。同时加大行业系统人才培育力度，加快培育一批经济社会发展急需的紧缺型专业人才。”苟家豪说道。（记者 詹思佳）