六盘山区包括宁夏、陕西、甘肃、青海四省区61个县区，地处黄土高原中西部及其与青藏高原过渡地带，地形破碎，沟壑纵横，干旱缺水严重。

宁夏固原市原州区姚磨村致富带头人郭少玲（左）指导村民种菜（2022年7月18日摄） 安磊摄

　　◇近年来，西海固各县区积极培育村党组织带头人和致富带头人，力促两个带头人相互转化融合，使其成为带动一方致富的“动车组”

　　◇打赢脱贫攻坚战后，闽宁人才交流持续深化。党政干部、专业技术人员、闽企闽商……一批批人才带着东部发达地区的先进技术、成熟模式和“爱拼敢赢”的精神扎根西海固

　　◇越来越多曾因贫穷离开家乡寻找出路的西海固人，希望回到家乡贡献力量。当地组织部门实施“引凤还巢”工程，由县乡干部结对联系在外优秀人才返乡创业

　　六盘山区曾是我国14个集中连片特困地区之一，宁夏西海固地区则是这一特困地区中的“贫困之冠”。再次来到这里，已是旧貌换新颜——告别贫困的西海固，奔跑在乡村振兴的大道上。

　　乡村要振兴，多元化的人才支撑至关重要。

　　以前，西海固地区“一方水土养不活一方人”，人口迁出、人才流出是严峻挑战。如今，从返乡创业青年到村党组织带头人和致富带头人再到福建援宁人，各类人才汇聚于此。

　　理念、资金、技术、市场……各种要素随着人才一同到来，滋养着这片迈向振兴的沃土。

　　带头人蹚路致富

　　在西海固首个“亿元村”杨郎村，酿酒、铸造、养牛、瓜菜是四大支柱产业。每一个产业，都有致富带头人和村党组织带头人负责蹚路。

　　刚刚卸任村支书的曹辉，凭借在甜瓜种植圈里积累的资源，从浙江引进企业进驻杨郎村，改良了瓜菜品种，激发出村里人的干劲儿。

　　为引导村民学习大棚种植技术，同时放心投资，曹辉把合作社建的大棚低价转租给农户，让他们先尝试。

　　村民王小伟租了5个大棚，今年第一茬瓜就卖了20万元，便下定决心自己投资建棚种瓜。

　　火车跑得快，全靠车头带。近年来，西海固各县区积极培育村党组织带头人和致富带头人，力促两个带头人相互转化融合，使其成为带动一方致富的“动车组”。

　　固原市在换届中将年轻人、能人充实进基层组织，让带头人讲怎么干、干给村民看、带着村民干。

　　在固原市彭堡镇姚磨村，种菜达人姚选被选为村支书，还成了副镇长。

　　走进姚选合作社的蔬菜大棚，首先映入眼帘的是一池活蹦乱跳的鲟鱼，这是姚选示范推广的“种养结合”棚。进入大棚的自来水先注入池子养鱼，鱼池排出混杂了鱼粪的废水进行发酵后，再通过管道对植物进行滴灌。

　　“一池鱼有3000到5000斤，种养结合后不新增耗水量，还让一个棚每年收入增加7万元，减少了蔬菜的化肥使用量。”姚选说。

　　在姚选等大户的示范带动下，姚磨村几乎家家种蔬菜，现在已成了远近闻名的万亩蔬菜种植基地。

　　“带头人帮我们把问题摸清了，把路蹚顺了。现在，一亩蔬菜每年收益已经从几年前的3500元提高到了5000元。”村民郭少玲说。

　　援宁者协同振兴

　　最近，抖音上有位副镇长火了。他一口浓浓的闽南口音，卖力地推荐着宁夏特色农产品。他就是挂职担任宁夏永宁县闽宁镇副镇长的厦门国企干部李辉钦。

　　2019年，李辉钦通过闽宁协作机制来到闽宁镇挂职。后来，这份原本只有一年的“山海情缘”，在他主动的申请下一延再延。

　　“人气不足，财气怎么会旺？”初来时，李辉钦便致力于提高这个移民小镇的名气。2021年初，电视剧《山海情》热播，他抓住机遇，学拍短视频、做直播、上综艺节目……当地的农副产品被打造成一个个“万单爆品”。

　　像李辉钦一样活跃在西海固乡村振兴一线的福建援宁人，还有很多。

　　打赢脱贫攻坚战后，闽宁人才交流持续深化。党政干部、专业技术人员、闽企闽商……一批批人才带着东部发达地区的先进技术、成熟模式和“爱拼敢赢”的精神扎根西海固。

　　山海相逢，碰撞出无数神奇的可能。

　　在福建永春菇商陈世文的眼中，西海固干冷的气候是绝佳的气候资源。他在宁夏吴忠市同心县建厂种菇，补上了福建夏天因气温高而不出菇的空档。

　　对福建厦门华侨亚热带植物引种园研究人员郑国华来说，六盘山丰富多样的植物，是天然的中草药库。在宁夏泾源县科技局挂职期间，他申报了“六盘山卫矛科植物活性物质的筛选”科研项目，研究植物的抗癌药用价值。

　　福建农林大学校长兰思仁，曾20余次深入六盘山调研。他敏锐地捕捉到树木年轮间距变化，推断西海固气候正在暖湿化，提出利用气候变化发展生态产业的建议。

　　福建在对外开放、市场经济、生态建设等方面探索的经验、历练的人才，穿山越海，变成西海固地区乡村振兴的宝贵财富。

　　“脱贫之后，闽宁人才协作交流突出‘组团式’帮扶。我们统筹安排专技人员、管理人员深入协作地区，在产业发展、社会事业、科技服务等领域开展帮扶。目前，每一个闽宁协作对口县区都至少有50名队员驻点工作。”福建省第十二批援宁工作队队员、宁夏固原市政府副秘书长谢敏说。

　　优秀人才凤还巢

　　如今，越来越多曾因贫穷离开家乡寻找出路的西海固人，希望回到家乡贡献力量。当地组织部门实施“引凤还巢”工程，由县乡干部结对联系在外优秀人才返乡创业。

　　从西海固走出去的创业者马军，在武汉开办的企业服务咨询公司年营收超过800万元。2020年初，他回红寺堡老家过年时发现，村里的养殖产业模式还有提升空间。怎样提升养羊附加值？马军找来学畜牧的同学做技术顾问，说服村集体共同投资建羊圈，蹚出了一条新的商业模式。

　　“传统的商超供应模式市场已趋饱和。我们利用咨询公司的资源打造家庭会员制，为高端客户提供3个月龄的羊羔肉定制服务，利润率至少能提高10个百分点。”马军说。

　　很快，市场需求给出了回应：马军自己养的羊已供不应求，如今每月40吨高端肉品的销量中，有超过95%由周边村子的养殖户供应。

　　“以乡情作为联系人才的感情纽带，引导固原籍在外人才回报家乡。目前，已有220余名在外人才返乡创办各类企业。”固原市委常委、组织部部长杨继宏说。

　　20世纪90年代外出打工时，泾源县新民乡马河滩村的兰恩慈，家里是全村最穷的。经过多年摸爬滚打，他在西安市成立食品公司，经营牛肉批发生意，日子越过越好，但“总觉得心里缺点啥”。

　　2015年，兰恩慈卖掉西安两套房产，在乡干部的联系下回乡创业，成立了蛋鸡养殖场。此后，他带动30户建档立卡户脱贫致富，为入股养殖场的40多户村民每年按10%至15%的额度分红。

　　“在外漂泊时想家，其实，是想家乡能更好。”兰恩慈说。