作为现代服务业的重要组成部分，人力资源服务业在产业发展人力资源开发与配置过程中扮演着日趋重要的角色。

　　7月28日至29日，在重庆市举行的第一届全国人力资源服务业发展大会上，宁夏馆与宁夏铁发人力资源服务有限公司等9个人力资源机构和用人单位展位集体亮相。

　　人力资源服务业是围绕人力资源配置、管理提供相关服务的生产性服务行业，是现代服务业中最具活力的行业之一。

　　近年来，宁夏把发展人力资源服务业作为推进经济社会持续协调发展的重要抓手，从完善政策措施、推动机制创新、强化规范引导等方面入手，强力推动人力资源服务业发展，努力为人力资源服务业营造宽松、优质、高效的发展环境，人力资源服务业进入发展“快车道”，人力资源服务项目由过去单一的市场招聘、人事代理，发展成为线上招聘、线上培训、高端人才寻访、人才测评、人力资源市场调查、人力资源外包等多种业态并存发展的新格局，为全区经济社会发展注入了强有力的人力资源支撑。截至2020年底，宁夏共有人力资源服务机构310家。其中，公共人力资源服务机构36家，经营性人力资源服务机构274家，人力资源服务机构从业人员达7670人。

　　为全力加快人力资源服务业发展，宁夏坚持政策驱动、市场推动、社会联动，统筹规划人力资源市场建设，健全完善人力资源市场体系，规范人力资源行业行为，积极培育壮大一批有核心产品、成长性好、具有竞争力的人力资源龙头企业，加快推进人力资源产业园建设，与中国海峡人力资源市场签订合作框架协议，举办两届中国（宁夏）“一带一路”人力资源高峰论坛，为人力资源服务业发展注入活力。

　　银川市按照“一园、两区、多点”的模式，打造中国银川人力资源产业园区建设，银川中关村创新中心入驻人力资源公司21家；金凤区依托银川高新技术产业开发区、阅海商务区，聚焦产业发展需求，建设阅海人力资本产业园，形成“人才洼地”效应。吴忠市建设人力资源服务产业园，实行“政府政策扶持、企业自主经营、委托第三方管理”的方式，线下入驻人力资源服务机构18家，线上注册用工企业394家。

　　宁夏人才网、五市人力资源信息网络中心数据库和各市、县（区）、街道（乡镇）、社区（乡村）“四级”就业服务信息联网建设，初步实现人力资源信息广覆盖、多辐射和市县区就业信息共享的人力资源网上服务。石嘴山市打造智能化人力资源市场，率先建成智能化人力资源市场，实体大厅、网上平台、移动应用、自助终端等渠道的一体化公共就业服务平台，提高了公共就业服务便民化、信息化水平；吴忠市打造线下人力资源市场及线上网络服务平台，利用手机App、微信小程序、微信公众号等服务平台为各类企业和城乡劳动者提供“超市化”“一站式”就业创业服务，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。

　　自治区人力资源和社会保障厅相关负责人表示，人力资源服务业是一个蓬勃发展的朝阳产业，与国内发达城市的人力资源服务业发展相比，宁夏仍有差距。但宁夏人力资源市场潜力巨大，奋进新征程，未来定可期。（记者 　马照刚）