日前，国家能源集团宁夏煤业有限责任公司“社会主义是干出来的”岗位建功行动专题研讨班开班，旨在让公司上下对党的百年历史有更加清醒的认识，找准“社会主义是干出来的”岗位建功行动的结合点，细化做实党史学习教育工作。

　　“近年来，公司党委深入贯彻新时代党的建设总要求，积极践行‘社会主义是干出来的’伟大号召，将传统与创新有机结合，释放出双重活力。”国家能源集团宁夏煤业有限责任公司负责人说，公司在推进基层党建高质量发展的同时，也极大地推进了企业的高质量发展步伐。

　　党建引领　铸魂聚力

　　站在宁东能源化工基地一处高点远眺，煤制油化工园区里火热的生产建设场景尽收眼底，干事创业的宁煤人热情高涨，生产如火如荼，一切充满希望。

　　在党的坚强领导下，在习近平总书记先后两次视察、四次指示批示下，宁煤人十余年来以强大的历史使命感，凭着火热的激情和强烈的责任，在宁东沉寂千年的戈壁荒漠上建成世界瞩目的超级工程——400万吨/年煤制油项目，打造出了“社会主义是干出来”的标志性工程。

　　宁夏煤业公司党委将加强政治建设摆在首位不动摇，认真贯彻落实习近平总书记在煤制油公司视察时作出的关于“社会主义是干出来的”伟大号召，守正创新，基层党建工作充满活力，先后荣获全国文明单位、“五一”劳动奖状、民族团结进步模范单位，以及中央企业先进基层党组织等荣誉称号。

　　抓基层党建 固本增动能

　　党旗红，国企兴。党组织是推动企业高质量发展的“主心骨”。

　　"2018年，公司党委组宣部组织编写了《国家能源集团宁夏煤业公司基层党建工作标准化手册》，规范了22项党建基础工作标准流程，有力地促进了基层党组织工作迅速走向标准化规范化。”宁夏煤业公司党委组宣部部长谢红说。

　　红柳煤矿党委在深入推进“夺旗争星”的工作中注重特殊性，联系各个支部具体实际，制定党建工作规划，推动实现“一支部一特色”品牌创新；

　　综采一队党支部“安全放心工程”、综采二队党支部“六个一”和安全管理科党支部“三级联动保安全”，牢牢地将安全作为党支部发挥战斗堡垒作用的关键环节；

　　烯烃一分公司归纳和凝练出学习型、服务型、创新型和廉洁型“四型”党支部，将全体党员根据岗位职责划分到各个点岗区，创建气化黑水泵房等党员示范点26个，MTP装置压缩岗位等党员示范岗28个，脱硫脱硝等党员示范区17个，有力地推动了清洁文明生产；

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　　如今，宁夏煤业公司标准化党支部已经达到100%，创建五星级标准化党支部15个、四星级75个，“夺旗争星”在各个单位蔚然成风，公司党委运用“积分制”动态管理，推动基层党支部强基固本，晋位升级。

　　事业成败，关键在人。宁夏煤业公司党委不断强化党务干部能力素质提升，全面实施准入制，大力实施“登高计划”，在中央党校、上海市委党校、浙江大学、延安大学等单位培训基层党支部书记、党务工作者600余人次，广泛开展“党课开讲啦”、情景化演练评比等活动。

　　党建与生产深度融合

　　方法接地气，工作有成效。宁夏煤业公司所属的基层党委和支部，做到了党建与生产经营之间的目标融合、制度机制融合和方法载体融合。

　　“我们一方面认真组织党员技术攻关小组带动职工群众开展技术创新，另一方面组织29家国内知名科研院所、制造商开展联合技术攻关，实现了内智和外智的有机统一。”煤制油分公司党委负责人说，通过顽强攻关，先后完成37项国家级关键技术、重大装备及材料的国产化任务，打破多项国外垄断，项目国产化率达到98.5%；自主研发的“神宁炉”获国家发明专利金奖，被国家能源局列入煤炭安全绿色开发、清洁高效利用重点推广技术目录。

　　烯烃二分公司党委围绕安全生产、科技创新工作依托建立了“裂变”“新启点”“智能创领”等各具特色的科技创新工作室，党委委员、支部书记定期参与指导解决重要业务或技术问题，构建了“党员技术攻坚”创新引领模式（党委委员+支部书记+创新小组）。“就其实质而言，这一模式特别突出了党员干部在创新活动中的牵引和拉动作用。”烯烃二分公司党委负责人说，这一模式的深入实践，成功解决了丙烯压缩机五段出口压力高、四返四防喘振阀关闭不到位影响装置安全、稳定、高效生产瓶颈问题，实现了聚烯烃单次转产过渡料量比上一年下降40.75%，原水消耗总量较去年同期下降16.86%。

　　洗选中心党委在推动党建与生产融合的过程中注重培育特色项目，党建课题项目模式就是其中之一，将安全生产、经营管理、技术创新、降本增效等重点难点问题，作为党建课题进行立项攻关。

　　在党建工作的引领下，宁夏煤业公司正用“社会主义是干出来的”的实干精神，以高度的责任感和饱满的精神状态，向着更新更高的目标迈进，以优异成绩庆祝建党100周年。（记者 李志廷）