脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。自考核评估问题反馈以来，隆德县大力弘扬 “三苦”精神，聚焦国家挂牌督办问题和考核评估反馈问题，坚持“四个不摘”，推进“四个衔接”，做好“三落实一巩固”工作，举全县之力抓整改、促销号、保摘牌，脱贫基础更加稳固，成效更可持续，衔接振兴更为有效。

　　精心部署，统筹推进，凝聚整改“向心力”。隆德县坚持高位促改，成立以县委书记任组长、县长任第一副组长的问题整改工作领导小组，搭建坚强有力的指挥中枢。坚持以学促改，建立晨学研讨制度，县委班子成员带头领学，对部门、乡（镇）主要负责人、第一书记和村党支部书记现场提问、现场评议，着力提高政策知晓率和施策精准度。坚持合力促改，建立“领导包抓+专班推进+驻村帮扶”工作机制，组建稳岗就业等15个工作专班，22名县级领导带头签订整改承诺书，联乡蹲点抓整改。优化调整驻村帮扶力量，开展“百名干部进百家活动”，与监测对象结成“一对一”帮扶对子，汇聚强大合力。

　　起底排查，网格管理，找准整改“始发力”。隆德县全面落实监测、帮扶、责任、考核四项机制，紧盯农户收入、产业发展、稳岗就业、“两不愁三保障”等关键指标，组织2400余名党员干部，对全县农村居民就业、收入等情况开展拉网式大排查、大起底，“不漏一户、不落一人、不留死角”，做到“早发现、早干预、早帮扶”。采取村组自查、乡镇互查、部门筛查、县级核查、区市评查“五查”方式，确保发现问题全部整改到位。实行防返贫监测预警县、乡、村三级网格化管理机制，常态化开展“四查四补”，围绕“八必访”家庭，分类研判致贫返贫风险，纳入监测对象177户611人。紧盯“家家有产业，户户无闲人”目标，精准制定“一户一策”，实现联查联动、常态帮扶、动态清零。

　　稳岗拓岗，帮扶就业，集聚整改“攻坚力”。隆德县统筹政策举措，全方位促就业、保增收。按照“三个优先”原则，积极组织劳动力通过工业园区、帮扶车间、项目带动、村集体经济就近就地解决就业5344人。建成1个县级劳务市场、13个乡镇劳务公司、108个行政村（社区）劳务工作站，政府组织引导、劳务中介输送、劳务经纪人带动脱贫劳动力就业8110余人。全面落实“培训+就业”工作机制，发放就业补贴438.62万元、创业贷款8692万元，减免企业税费2000万元，完成技能技术培训5812人。截至目前，完成脱贫劳动力转移就业16544人，同比增长7.4%，其中6个月以上稳定就业10220人，同比增长10.46%。各类公益性岗位达到2433个，2022年，脱贫户人均纯收入15077元，同比增长20.94%。

　　厚植优势，加快转向，提升发展“持久力”。隆德县大力推进特色优势产业融合联动发展，建成肉牛“出户入园”标准化养殖园区13个，大力开发中高档牛肉产品，设立厦门、闽侯等地直销窗口15个。2022年肉牛饲养量达到11万头，出栏4.5万头，实现产值11.7亿元。多措并举打造冷凉蔬菜产业升级版 ，经营主体由农户、企业自种自营向合作联营转变，全县种植冷凉蔬菜5.5万亩，实现产值3.8亿元。建成六盘山马铃薯高新科技示范园和马铃薯稳粮保供绿色转型科技创新示范园，发展高品质马铃薯种薯繁育4.25万亩。采取“公司（合作社）+基地+农户”模式，创建渝河北塬、甘渭河黄土丘陵区中药材产业带，建设中药材生态种植与野生资源修复区5万亩，打响六盘山道地中药材品牌。健全完善“345”联农带农机制，培育农业新型经营主体31家，特色产业覆盖75%的农户。积极创建国家全域旅游示范县，举办生态垂钓大赛等系列晒文旅促消费线上线下宣传推介活动，销售农特产品658万元，实现网络零售额1650万元。

　　巩固成果，促进衔接，增强振兴“续航力”。隆德县持续巩固脱贫攻坚成果实效，全面排查整治房屋建筑安全隐患21户，自来水冻管隐患24处。健全完善“一生一案”教育帮扶措施，推进控辍保学常态清零。统筹发挥基本医疗保险、大病保险、医疗救助三重保障制度综合梯次减负功能。实施乡村建设行动，打好厕所革命等“四场硬仗”，农村卫生厕所普及率、污水及生活垃圾治理率分别提升到89％、100％、80％，村庄绿化及照明覆盖率分别达到42%和100%。建立环境卫生门前三包、“红黑榜”等管理制度，创新推行基层治理“1+1+3”工作机制，强化移风易俗，全面推进乡村治理现代化，绘就隆德版塞上“富春山居图”。

　　下一步，隆德县将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续聚焦建设乡村全面振兴样板区战略定位，以更高层次、更大力度、更严要求全面巩固拓展脱贫攻坚成果，衔接推进乡村全面振兴。（记者 王玮）