“我国村医普遍存在队伍持续流失、收入水平低、养老政策不完善及服务难以有效开展等问题。”全国政协委员戴秀英建议，积极破解各类村医养老难题，推进有执业医师资格的村医按规定参加职工基本养老保险，提高乡村医生养老待遇，逐步建立乡村医生退出机制，让工作年限更高的村医获得更多补助。

　　根据国家卫生健康委最新统计数据，村医群体以每年5万的人数削减。村医持续流失，对农村地区各项公共卫生服务职能的发挥和公共卫生“网底”建设形成了严峻挑战。村医现有队伍学历普遍较低，专业知识技能严重不足，队伍老化严重，后继乏力。各地村医年平均年收入远低于当地社会平均收入。有的地方基层反映县级很少组织统一培训，每年200学时的培训要求很难实现。

　　戴秀英委员建议，完善村医的补贴机制，确保基本公共卫生服务项目资金可支持村医按工作量获得应有的劳务报酬。对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇，逐步建立乡村医生退出机制。已退休村医的养老保障分为固定养老补助和年限补助两类，建议将两类补助结合，不仅保障所有退出村医都有领取补助的资格，还要让那些工作年限更高的村医获得更多补助。健全村医定期到县域医共体医疗机构进修学习机制，确保乡村医生每3至5年到上级医疗机构免费进修学习3至6个月。（记者 李志廷）