2022年，灵武市共有55个基层党组织成功晋星，四星级及以上党组织占比达到23.7%，向上级组织部门推荐申报五星级党组织19个，基层党组织建设质量明显提升。同时，对党支部战斗堡垒作用发挥不明显、服务群众意识有待提升的13个党组织进行了降星。

　　去年以来，灵武市委组织部以基层党组织“评星定级”工作为载体，打造了“智慧党建”考核系统，持续优化基层党建考核内容和考核方式，推动主管部门与上级党委双向考核，线上线下联动考核。同时，根据不同类型党组织的职责任务实行差异化考核，在农村、社区、机关、学校和医院、非公企业、社会组织、离退休干部党组织等七个领域，“化繁为简”科学制定共性指标、个性指标、差异化指标、奖励性加分和负面评价指标，运用支部自评、党员群众满意度测评、职能部门参评、基层党委考评和组织部门评定的考核方式，切实考准考实基层党建工作实绩。

　　灵武市将基层党建考核统一纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，把评定结果与基层党组织所在单位绩效考核和党组织书记年度评优挂钩，对抓党建工作力度大、服务中心工作成效好、基层群众认可度高的党组织书记高看一眼、厚爱一分，在年度考核评优中适当予以倾斜。

　　“我们出台村干部管理办法，将星级考核与村干部报酬密切挂钩，一星级村党支部书记每月报酬能拿到4600元左右，而五星级村党支部书记最高能拿到6400元，极大地调动了村干部谋发展、跑项目的积极性。”灵武市委组织部相关负责人说，根据评定结果对全市各级党组织实行亮“红绿灯”动态预警机制，对年度内降星的13个党组织亮“红灯”，真正让评星定级考核成为增强基层党组织政治功能和组织功能的有力抓手。（记者 张晓慧）