“能到基层锻炼并为群众干点事，是组织对我们的考验，也是我们应该做的。”固原市直选调生马世花担任西吉县什字乡新店村党支部书记后，争取闽宁协作资金350万元，打造2300平方米文化广场，硬化村组巷道1.5公里，完善了村基础设施，提升乡村治理水平。今年以来，固原市多措并举强化到村任职选调生的培养管理和使用，促进选调生扎根基层、快速成长、积极作为，着力打造能力过硬、富有活力、能堪重任的到村任职选调生队伍。

　　“紧扣农村基层党建、产业发展、基层治理等重点内容，用足选调生每人6000元教育培训经费，对选调生进行分层分批培训，帮助提升政策理论水平和业务工作能力。”固原市委组织部相关负责人介绍。为了帮助选调生成长，固原市建立选调生“导师帮带”工作机制，从各县区选派思想好、作风实、经验足的县级领导和乡镇领导，结对帮带57名到村任职选调生。

　　与此同时，指导选调生通过“命题+选题”方式了解基层情况，为发展建言献策。彭阳县建立以组织部干部为联系人、所在乡镇党委书记为责任人、党委副书记为领路人、村党支部书记为帮带人的“4+1”培养帮带机制，向选调生传经验教方法。选调生马银刚了解到交岔乡交岔村农户马玉儒养殖肉牛缺少资金，积极联系农村商业银行，帮助贷款发展养殖业。目前，马玉儒养殖肉牛23头。

　　注重给选调生交任务、压担子，在急难险重工作中磨炼意志、锤炼作风、增长才干。让到村任职选调生在做好政策宣传、服务群众、村务管理等工作基础上，适时参与公共服务建设、产业结构调整、调解矛盾纠纷、防灾减灾等重要工作，切实提升选调生服务群众、改革攻坚、应急处突等能力。隆德县选调生马金智参与制定温堡乡吴沟村冷凉蔬菜产业发展方案，动员农户拆除改造老旧大棚198栋，搭建标准大棚163栋，为发展冷凉蔬菜产业奠定基础。原州区选调生梁言联系对接宁夏大学支教协会13名大学生志愿者到彭堡镇吴磨村，为113名适龄学生授课，提升了农村孩子的教育质量。（记者 剡文鑫）