“律师事务所对律师的管理是一个不断发展变化的课题，自从我们将党建制度融入律所管理各个环节后，很多问题迎刃而解。”宁夏大远律师事务所主任兼党支部书记王树忠深有感触地说。

　　2015年4月成立的大远律所现有人员70余人，其中党员23人，业务实力与规模得到快速发展。王树忠深耕党建与业务融合，于2021年10月被评为“2020年度全国优秀律师”，引领律所走出一条党建促所建的高质量发展之路。

　　党建入管理：破解难题的“金钥匙”

　　大远律所推行党员合伙人进入支委会、管理层与支委会交叉任职的模式，推出多项举措，确保各项党建活动开展。

　　“问题处理不了时，你就放到组织框架里去解决。”上级党组织的指导，让王树忠豁然开朗。针对“三重一大”事项决策分歧大的难题，律所建立“先支委会、后合伙人会议”机制，支委会达成的共识再提交合伙人会议讨论，决策效率大大提高。在组织生活会上开展批评与自我批评，补短板强弱项，促进各项工作提升。曾有律师提出“你面情软、有老好人思维”的意见，王树忠说道，“作为管理者，坚持原则比随和更重要，这个批评我真听进去了。”

　　党建促发展：人才与业务双提升

　　大远律所党支部倡议“党员律师应在业务上拔得头筹”，律所把人才培养作为核心任务。

　　律所合伙人推行“传帮带”机制，让年轻律师参与办案，不仅传授办案技巧，还教授待人接物的礼仪。同时，将公共案源向年轻律师倾斜，大学毕业即入律所的杨博睿主动向各位资深律师学习，4年后独立执业，成长为银川市律师行业团委副书记。除此之外，律所还成立“黄河水”青年律师成长培训计划，每年邀请专家、资深律师开展各种培训讲座，每周开展案情讨论会激发“头脑风暴”；组织骨干律师外出培训，回所后分享，共学习、共提升。

　　“党员律师办案要更负责，既为当事人着想，又兼顾社会效果。”党员律师祁占虎说，遇到当事人对判决不满时，他会结合案情、证据释法明理，消除其误解，促其息诉罢访。在代理各类侵权、合同违约案件时，不仅依法维护当事人权益，还通过释法明理促案结事了、人和。

　　党建践初心：公益与责任共担当

　　“律师的价值不仅体现在法庭上，更应体现在公益事业中。”大远律所党支部每年组织开展各类公益活动，用爱心播撒温暖，树立律所正面形象；连续10年发布《履行社会责任报告》，展现出投身公益的热情与坚定。正是因为这份坚持，王树忠被评为“第二届全国法律援助先进个人”。自2016年起，万向妮等6名律师长期担任银川市金凤区交调委调解员，2024年成功调解纠纷65起；2024年，大远律所开展“法律阳光公益行”、法治讲座、微普法等活动79场，办理法律援助案件113件，体现了责任担当。

　　党建引领下，律所业务领域不断拓展，设立政府法律顾问、行政诉讼等专业团队及破产清算与并购重组委员会，业务量逐年递增，服务覆盖银川市多个政府部门及企事业单位；联合相关单位开展各类主题党日活动，践行初心使命；成功办理的宁夏天净冶金有限公司破产清算一案成为全区典型案例。

　　站在10周年的新起点，大远律所正以更坚定的信念服务基层群众与地方发展，书写律师行业的责任与担当。（钟玉珍）