“宁夏是一个经济欠发达地区，地域及经济规模对高技术人才缺乏吸引力，也就制约了企业和地方经济发展。引才成本太高，单靠企业自己消化，负担太重。”作为一名企业的技术管理人员，吴忠仪表有限责任公司的何涛，深深感受到人才紧缺对企业发展的束缚。

　　何涛说，以吴忠仪表为例，这些年承担了很多国家和省部级科研项目，取得了很多科研成果，也解决了很多“卡脖子”问题，目前公司向航空航天、深海等领域挺进过程中，高技术人才紧缺问题突出，仅凭企业一己之力引进所需人才，成本压力太大。人才问题往往制约企业高质量发展，人才投入少，科技创新不足，发展潜力不够，人才更不愿意来，如此便形成恶性循环。

　　何涛代表建议：

　　一是适应形势需要适时调整人才政策，并深入落实，扎实推进；

　　二是加大对企业科技创新的扶持力度，助力企业强筋健骨，吸引高技术人才；

　　三是借助院士的资源优势和感召力，采取领军人物带团队或者做大做强协同创新平台模式，以此引才聚才，促进企业高质量发展。

    主 　持：尚陵彬

    执 　行：倪金凤　苏莱曼穆海买提

    设 　计：祁国昌