银川读者钱某：2018年工作时受伤，请问，应提交哪些证据证明构成工伤，以及能够享受怎样的工伤待遇？

　　武艺律师：首先，要搜集与用人单位存在劳动关系的证据。与单位存在劳动关系，是认定工伤的前提与基础。职工搜集以下证据用以证明用人单位存在劳动关系：1.工资卡、工资存折或其他工资发放记录。2.用人单位向职工发放的“工作证”等能够证明职务或身份的证件。3.用人单位的考勤记录。4.载有职工名字的用人单位的各种文件。5.职工代表用人单位与其他实体或者个人签订的文件等。（以上几项可以采取复印或拍照等方式留存备用。）7.同事的证言。8.手机短信与电话录音、网络信息等。

　　其次，要搜集构成工伤的证据。1.证明在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到伤害的相关证据。2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的证明。3.上下班途中，受到机动车事故伤害的证明。

　　最后，搜集与工伤待遇相关的证据。1.治疗费，包括病例、诊断证明、处方、医药费票据、住院明细等。2.误工费、工资条等。3.护理费，员工住院期间的护理证明、经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的证明。4、工伤致残的赔偿金、补偿金，需要由专业鉴定机构出具劳动能力等级鉴定报告。5.残疾辅助器具费。出具劳动能力鉴定委员会的确认材料，以及购买这些辅助器具的正规发票。其他因治疗工伤所发生的交通费、住宿费、康复费等，均要保留好费用发生的凭证。