惠农区总工会三举措将工会服务工作融入经济发展总体部署、融入助力企业发展和维护职工合法权益的具体实践，持续推进企业民主管理工作高质量发展。

　　加强组织领导，做好职工队伍稳定分析研判。加强与劳动关系三方委员会联系沟通，围绕重大项目、重点建设工程、新就业形态等重点领域企业开展欠薪隐患风险排查。通过微信公众号发布《关于劳动者遭遇欠薪该怎样维权》和举报投诉电话等便捷方式，使广大职工群众能够及时、准确地维护自己的合法权益。同时，切实加强工会信访工作，做好“两节”、全国两会期间职工信访维稳，及时处理涉法涉诉案件，做好职工队伍稳定分析研判，准确掌握职工队伍稳定情况。目前，共排查走访企业42家，涉及职工1.2万人。处理职工来电来访4起，解决4起。

　　聚焦主责主业，开展职工维权帮扶服务活动。联合人社局举办“春风送岗促就业、精准服务助发展”暨春风行动招聘会，深入企业开展“春季要约”集体协商宣传，积极发动2024年职工医疗互助行动，筹集资金开展“两节”送温暖慰问活动，联合市交通运输执法支队惠农大队举办货车司机集中入会，并发放暖心大礼包等，将建会入会、就业帮扶、关心关爱等融入企业民主管理工作中，进一步赢得企业和职工支持。目前，参与春风行动线上线下招聘会2场次，网上发布招聘信息26期，70余家企业提供岗位2800余个；宣传发动155个单位9102名职工参加了医疗缴费，为300余名外卖员、快递员、货车司机等新就业形态劳动者赠送了职工医疗互助保险；筹集送温暖资金60余万元，为2000余名困难职工、农民工、环卫工及坚守春运一线的公安、交警、公交等职工送去慰问品和节日祝福。

　　加强学习教育，提升企业民主管理工作水平。积极组织职工学习中国工会十八大和自治区工会第十三次代表大会精神，集中开展“学习贯彻中国工会十八大精神”专题网络培训和工会大讲堂学习教育3场次，举办安全生产培训会暨消防安全应急演练活动5场次，同时，利用企业班组长会、班前会，加强相关法律法规知识学习，教育广大职工群众培育和践行社会主义核心价值观，树立高度的价值观自信，提升企业民主管理工作水平。

　　下一步，惠农区总工会将继续深入职工群众中，切实解决职工急难愁盼问题，了解掌握企业需求，加强民主管理服务水平，坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，调动劳动关系双方积极性、主动性，认真作答“构建中国特色和谐劳动关系”这一重大命题。（惠农区总工会供稿）