8月20日，记者从吴忠市人才工作服务中心获悉，近日，吴忠市制定出台了《吴忠市高层次人才认定和优厚待遇实施办法》（以下简称《办法》），目前，吴忠市已认定69名高层次人才，为打造适应吴忠高质量发展的人才队伍提供了有力支撑。

　　据了解，《办法》将吴忠市行政区域内各企事业单位符合认定条件的高层次人才全部纳入认定范围，认定标准借鉴国内多个城市分类认定政策，结合吴忠本土实际，充分吸收科技、教育、文旅、农业农村、卫生健康等各行业领域公认成就业绩和荣誉奖励，以人才实绩和行业评价为主要认定依据，将高层次人才分为16类，明确在吴忠市企事业单位、社会组织等用人单位中，取得重大成就、作出突出贡献、本地急需紧缺、具有一定创新创业潜质的人才，包括全职或柔性引进的相应层次人才自主培养达到相应水平的人才作为高层次人才认定标准。同时，高层次人才认定实行常年即时申报审核制度，对高层次人才信息进行建档管理、动态更新，强化了信息支撑和跟踪服务。

　　同时，《办法》对吴忠市认定的高层次人才能够享受优厚待遇进行了规定，进一步提高了人才服务保障水平，为各类人才干事创业创造条件。办法指出，经吴忠市认定的高层次人才能够享受13项优厚待遇，比如，能够优先享受科研服务、解决住房问题、职称评审不受指数限制、每年免费体检；配偶属于机关事业单位在编人员的可予以优先安置，非公单位的优先推荐就业岗位；子女能够安排就读公办优质学校；全职引进的能够享受就医绿色通道；领办创办企业注册登记、扶持政策信息、商标注册等可享受绿色通道服务；全市范围内政府投资或管理的旅游景区，可享受本人及2名同行人员免首道门票待遇；可免费乘坐吴忠市城市公共交通工具等。（记者　吴海燕）