“今年，镇党委扭住‘跨村联建’发展村级集体经济关键点，以产业基础好的张庄村为核心，吸纳2个产业互补邻居村注册经纪公司、成立联合党委，整合资金、土地、人才等要素资源，大力发展玉米制种、仓储物流等规模产业，年底张庄村集体经济收入有望突破100万元，其余村达到50万元。”谈到发展集体经济的经验，宁夏吴忠青铜峡市叶盛镇组织委员蒯莉高兴地说道。

　　据了解，今年以来，吴忠市聚焦破解村党组织引领发展能力不强、乡村产业规模小、抗击风险能力弱等问题，主动打破就村抓村的惯性思维，创新实施党建引领“跨村联建共富”工程，以系统化思维协同推进组织联建、产业联兴、人才联用，蹚出了一条党建赋能乡村全面振兴新路径。

　　吴忠市坚持不打破现有行政区域管理体制，探索若干村联建1.0版、整乡域联建2.0版、整县域联建3.0版三个发展模式，优选党建强、产业兴的先进村为主导，建立“1+N+X”组织架构，联合周边村和相关企业、行业协会、合作社等组织成立龙头带动、村企联营、产业集聚类型跨村联建共同体，同步成立27个“联合党委”，发挥把方向、议项目、统资源、搞协调、抓监管作用，建立联席会议、委员分工、议事决策等制度，推动辖区内发展共商、要事共决、难题共解。

　　产业“联合党委”在产前指导跨村联建共同体根据资源禀赋、业态分布和群众需求，科学统一编制产业发展规划，在产中提供农业政策、产品研发、技术保障、信息交流、品牌创建等服务，在产后跟进做好产品贮藏、加工、销售服务。吴忠试点推行党支部领办合作社，探索“产业党委+合作社（企业）+农户”联农带农模式，有序推进项目打捆使用、土地规模流转、产业连片开发，鼓励村民以土地、技术入股参营、劳动务工，实现了集体增收和村民致富“双赢”。目前，198个联建村集体经济收入年增加1432万元，带动1.4万名村民受益。

　　据悉，吴忠市以实施“乡村振兴人才培育”工程为牵引，柔性引进浙江大学、宁夏大学等高等院校67名专家教授定点帮扶，分类建立特色种养、精深加工、乡村旅游等类型“乡贤人才库”1033人，主动加强与农科院等科研院校培训合作，综合委托企业培养、日常跟岗锻炼、机关干部帮带等方式培养860余名葡萄酒、肉牛养殖、温棚种植等类型农村实用人才，为联建村发展提供源源不断的动力之源。同心县依托人才“组团式”帮扶资源，对210个合作社进行专业指导，帮助解决政策、技术问题530余项。

　　“‘跨村联建共富’工程是适应乡村全面振兴新形势，着眼发展新型农村集体经济的一项积极探索，通过健全运行体制、有机整合资源、带培本土人才，催生了‘1+1>2’的产业叠加集群效应，切实将党的组织优势转化为发展优势和治理效能。”吴忠市委组织部相关负责人说。（记者　张文攀　通讯员　刘金）