为全面深化医保支付方式改革，不断提升医保精细化管理，实现定点医疗机构提质增效。

　　2024年10月31日，针对DIP改革月度预结算完成存在的问题，由市DIP医保工作专班带领第三方工程师在“全市医保综合能力提升培训班”现场进行答疑解惑，对能现场解决答复的立即答复，对现场不能解决的问题记录在案，形成备忘录，由DIP工作专班整理后提出解决方案并给予答复，全面落实好DIP支付方式改革问题收集反馈长效机制。

　　通过这种双向的沟通协调机制，促进了医疗保障部门与定点医疗机构良性互动，建立了“公开公正、客观合理、多方参与”的谈判机制，变“被动”接受诉求为“主动”征集意见、再到“互动”办理，变临时、分散的意见反馈渠道为常态、统一的意见征集机制，形成“归集、办理、转化、反馈”的闭环机制。医疗保障部门与定点医疗机构由过去的“背对背”的猜疑，转变为现在的“面对面”的商谈，做到“事事有回应、件件有落实”，有效的促进了“三医”协同发展。

　　下一步，吴忠市医疗保障局将继续完善“1+3+N”的改革政策配套保障机制，确保DIP支付方式改革在预算、经办、结算、监督、考核等环节上有据可依，夯实改革基础，继续坚持“走下去”“面对面”解难题、办实事，持续聚焦定点医疗机构关注的重点问题，持续提升人民群众的满意度和幸福感。（登记和信息管理科 何勇  李伟年）