3月24日，记者从盐池县劳动人事争议仲裁院获悉，当地在根治欠薪工作上持续发力，创新构建七项机制，切实维护农民工合法权益，2024年已为2483名农民工讨薪3535万元。

　　今年1月15日，叶文祥等14名农民工满脸愁容地来到仲裁院投诉，称为宁夏某清洁能源有限公司务工被拖欠工资。经核查，是雇佣他们的宁夏某保温建材有限公司不配合处理，导致工程款未拨付，工资没了着落。仲裁院迅速联系相关负责人，经积极沟通，公司配合核算工资。1月17日，甲方先行垫付70800元工资。拿到工资的那一刻，叶文祥激动地说：“太感谢了，没想到这么快就拿到了工资。”

　　在2024年10月24日，徐超等38人也遇到欠薪问题。他们受雇于辽宁某矿山工程有限公司，在盐池县宋新庄煤矿从事综采工作面机电设备设施回撤工作，因工程量未核算，导致该项目工程款未拨付，工资被拖欠。仲裁院立即搭建协商平台，经耐心沟通反复核算，该公司第二天就将徐超等38名工人工资共计708338.5元全部支付完毕。

　　为从根本上解决欠薪这一顽疾，盐池县打出“组合拳”。盐池县成立根治欠薪工作专班，实行领导包案、分片包保责任制，在劳动保障维权中心设置“人社专席”，对积案难题进行攻坚。2024年，工作专班通过一案一策、联合约谈等方式，累计化解欠薪线索1482条，为2257名农民工追发工资3288.08万元，案件化解率达100%。2025年以来，工作专班顺利化解欠薪线索346件，为226名农民工追发工资247万元。

　　同时，盐池县联合行业主管部门及各乡镇开展“拉网式”排查，按政府投资、社会投资、国企项目分类建立台账，从源头防范欠薪风险；推行“普法进工地”专项行动，开展“以案释法”宣讲，组织企业负责人及劳资专员培训，筑牢法治屏障；构建“人社+行业部门”联合执法体系，开展专项行动，创新“行刑衔接”机制，形成有力震慑；依托宁夏人社一体化信息系统，运用大数据分析，提升监管智治水平；设立仲裁监察“一站式”维权窗口，高效化解纠纷；优化12345工单处置流程，对非欠薪案件合理分流，提升服务效能。

　　“下一步我们将持续深化机制创新，聚焦农民工权益保障痛点难点，让农民工群体能够安心就业、暖心生活、舒心工作，让每一位劳动者的辛勤付出都能得到应有的回报。”盐池县劳动人事争议仲裁院院长龙思远说。（宁夏日报报业集团全媒体见习记者　贺静　文/图）