今年，盐池县总工会在延续传统“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四送服务品牌的基础上，结合职工需求的新变化，创新推出了“送健康、送乐购、送政策、送文化”的“新四送”暖民心工程，实现了服务模式从“季节性关怀”向“全周期赋能”的转变。

　　近年来，随着县域产业转型的步伐不断加快，盐池县总工会迅速行动，聚焦职工在健康、生活、思想、精神四大核心领域的需求，精心构建起“需求对接—资源整合—立体供给”闭环机制，让服务更具针对性和实效性。

　　在送健康方面，“新四送”服务推出了一系列贴心举措。义诊现场，医生们耐心地为职工量血压、测血糖，仔细询问身体状况，并给出专业的健康建议；定制商业保险，为职工健康增添一份坚实保障；健康讲座上，专家深入浅出地讲解职业病预防、日常保健等知识，职工们聚精会神地聆听，不时拿出手机拍照记录重点内容。

　　送乐购行动则为职工的日常生活带来了实实在在的便利与实惠。盐池县总工会联动各大商超，推出专属普惠折扣，为基层工会采购职工福利提供了良好平台。同时，大力推广本地农特产品，搭建起产业助销的桥梁。“工会推荐的这些农特产品，品质好还实惠，我们买着放心，也算是为本地产业出份力。”一位新就业形态劳动者说。

　　送政策工程为劳模送报刊，让大家能及时了解国家大事、行业动态；在工会驿站设置阅览专区，摆放着各类政策法规书籍、报纸杂志，职工在休息之余便能翻阅学习；“大篷车”宣讲活动深入企业、社区，工作人员用通俗易懂的语言，为职工解读最新政策，现场互动热烈，职工们纷纷就自己关心的问题提问。

　　送文化项目丰富了职工的精神世界，让大家在工作之余，享受到一场场文化盛宴。文艺演出的舞台下，座无虚席，演出现场掌声、欢呼声此起彼伏；公益培训教室里，职工们认真学习书法、游泳、羽毛球等技能；红色文旅服务带领职工走进革命圣地，追寻先辈足迹，传承红色基因。

　　自“新四送”模式实施以来，已逐步形成“需求调研—精准施策—效果反馈”闭环服务体系。盐池县总工会通过定期的需求调研，深入了解职工的需求变化；根据调研结果精准施策，提供更贴合职工需求的服务；再通过收集职工的效果反馈，不断优化服务内容与方式。这一系列举措切实将工会关怀转化为职工满满的“幸福感”与强烈的“归属感”，为新时代工会工作高质量发展探索出一条全新的、充满活力的路径，让工会真正成为职工群众信赖的“娘家人”。（通讯员 叶舒雯）