近日，盐池县2025年中青年干部培训班圆满结业，这是该县深化干部队伍建设、打造高素质专业化干部队伍的重要举措。近年来，盐池县坚持以中青年干部培训为切入点，着力构建系统完备、科学规范的干部培养体系，为县域高质量发展提供坚强组织保障。

　　突出政治引领，筑牢思想根基。盐池县始终将政治建设置于干部培养首位，贯穿中青年干部成长全过程。在中青年干部培训班中，把政治理论、党性修养作为核心内容，通过专题授课解读政策精髓、案例教学剖析现实问题、现场观摩感受发展实效，引导干部深学细悟党的创新理论。此外，组织学员走进“李塬畔革命旧址”“唐平庄宁夏工委旧址”在重温革命历史、感悟初心使命中强化党性锻炼，确保中青年干部队伍始终坚守正确政治方向，永葆忠诚干净担当的政治本色。

　　创新培养模式，提升专业素养。立足县域发展实际，盐池县构建“理论+实践”“线上+线下”“课堂+田间”的多维培养体系。培训班精心组建由区市县三级党校教师、业务骨干构成的“导师团”，开设“局长讲坛”“山海协作课堂”解读政策落地要点，安排“百日跟班学员分享经验”交流先进实践方法，以互学互鉴推动教学相长、学学相长。同时，组织学员到麻黄山乡开展“三同”实践，与村民同吃、同住、同劳动，在田间地头践行初心，在服务群众中锤炼本领。

　　注重实践锻炼，增强履职本领。培训班聚焦“六场硬仗”“两化一振兴”等重点任务设置专题课程，专题研讨交流，推动干部精准把握任务要求。同时，组织学员走进盐池县滩羊研究院、宁国运120万千瓦绿电园区等企业开展现场教学，近距离学习特色产业发展、绿色能源建设等实践经验，实现“学思用”深度融合。在此基础上，学员结合自身专业领域，分组深入一线开展靶向调研，形成调研报告并集中汇报展示成果，在交流互鉴中进一步提升统筹协调、专业履职的过硬能力。

　　通过系统化培养与多维度淬炼，盐池县中青年干部实现能力素质“双提升”。一批政治坚定、业务精湛、作风过硬的骨干力量正活跃在产业发展、基层治理、民生服务等关键领域。2023年以来就有34%的中青年干部培训班学员被提拔使用、晋升职级。

　　下一步，盐池县将继续创新干部培养模式，拓展培训渠道，丰富培训内容，努力建设一支与高质量发展要求相适应的高素质专业化干部队伍，为奋力争创西部百强县提供坚强保障。（盐池县委宣传部供稿）