“这个岗位需要具备短视频制作能力吗？”“社区工作者的报考流程是怎样的？”近日，吴忠市利通区举办的“赶大集”招聘会上，60家企业摊位前围满了手持简历的高校毕业生，政策咨询区工作人员正忙着解答社保补贴、创业贷款等问题，线上直播间同步滚动发布岗位信息，弹幕里“如何投递简历”的提问此起彼伏。

　　今年以来，吴忠市将政策性岗位开发作为“稳就业压舱石”，公务员、事业单位等稳定性岗位招录1358人，同比增长34%；过渡性岗位同步扩容，“三支一扶”“西部计划”等5728个岗位中，实习岗位较去年增加232个。其中，盐池县创新开发医务备案制人员、园区安全监管员等33个特色岗位，同心县公开招聘133名社区工作者创该县历年之最。

　　聚焦社会化就业岗位，吴忠市市县两级人社部门“双线作战”，密集走访重点企业20次，摸排超6000个缺工岗位，并组织“智汇吴忠——高校直通车”进入宁夏大学、西安石油大学等10所高校，累计举办86场招聘会，提供岗位3万余个，达成意向5308人次。针对7月至9月就业黄金期，吴忠市本级在人工智能产业园、万达广场举办招聘会，2204个岗位吸引307人现场签约；利通区创新“赶集式”招聘，8场乡镇招聘会精准推送1800余个岗位，青铜峡市专场达成108人就业意向。

　　“您好，根据您的计算机专业，我们匹配了3个软件开发岗位。”利通区就业服务热线话务员通过系统为求职者推荐岗位。吴忠市在全区率先开展“就业服务大起底”，为3631名青年建立个性化档案，精准识别1.2万名2025届毕业生中4027名离校未就业人员。依托“1131”服务模式，2024届离校未就业毕业生帮扶就业率达95.17%，118个移民村的372名毕业生中360人成功就业，帮扶率达97%。

　　在吴忠市大学生创业孵化基地，“00后”毕业生牛娜的文旅项目获得第六届“中国创翼”大赛宁夏赛区二等奖，正积极与投资机构洽谈合作。吴忠市构建“培训—孵化—扶持”全链条体系，建成12家创业示范基地，培育22个大学生创业实体带动40人就业，20人申领创业担保贷款329万元。临床医学毕业生高文强享受到创业政策扶持，开办社区门诊，服务覆盖周边几个乡镇的群众。“有好政策支持，我自主创业更有信心。”高文强说。

　　“我们将持续深化政企校合作，让更多青年在吴忠‘挑大梁’‘当主角’。”吴忠市人力资源和社会保障局相关负责人表示，该局将持续推动“政策找人”向“精准育人”升级，全力护航高校毕业生等青年群体的就业路。（记者 马照刚）