1月20日，记者从石嘴山市惠农区人社局获悉，最近该辖区一停产倒闭的合金制造企业旗下2家公司欠薪欠保案圆满化解，550余名职工领到被拖欠近10年的1000余万元劳动报酬，326名职工的266.45万元社保费用全额补缴。这起积案的妥善处置，成为惠农区2025年劳动者权益保障工作的缩影。去年，惠农区共受理欠薪投诉举报1276件，为6586名劳动者追回报酬6963万元。

　　面对钢铁等重点行业经营压力加大、部分企业停产半停产带来的欠薪治理严峻形势，惠农区委、区政府将保障劳动者薪酬权益置于突出位置。2025年，惠农区通过健全机制、源头防控、联动处置等一系列扎实举措，实现了欠薪治理效能的显著提升。

　　机制创新与源头治理双管齐下。惠农区建立“季度专题推进”及区级领导包抓历史积案机制，全年化解劳动保障历史积案2件。在源头预防上，推行“开工许可+提示函”监管，使企业工资支付制度合规率显著提升；将所有300万元以上项目均纳入人社一体化监管系统实行动态监测，依托信息化手段精准预警风险。

　　执法维权与联动处置精准发力，针对工程建设、钢铁企业、餐饮娱乐等重点领域和高频投诉单位，开展专项检查与联合调处。成功处置某钢铁公司欠薪案，为1200余名职工追回工资5091.49万元；人社、公安、信访专班化解建筑项目欠薪，为24名劳动者结清工资24.78万元。提前介入12家困难企业防范欠薪4起；建成8家新业态维权站，快递行业劳动合同签订率超90%。部门协同专班有效运作，确保了矛盾纠纷高效化解。

　　多措并举，惠农区欠薪治理成效凸显。2025年，惠农区欠薪投诉总量同比下降51%，其中工程建设领域投诉下降59%，案件平均办理周期缩短25个工作日，重复投诉率控制在7.3%的低位。与此同时，12345热线涉及欠薪投诉的办理满意度高达99.2%。全年未发生因重大欠薪引发的群体性事件或极端负面舆情。（记者 龚依然）