今年以来，根据《自治区关于落实促进高校毕业生就业增量政策举措的实施方案》，我区国资系统明确要求国有企业稳定扩大招聘规模，力争提供岗位4600个以上，并将一次性增人增资政策延续至2026年12月31日。目前，驻宁央企扛起主力担当计划招聘3589人，区属国企计划招聘398人，市县及宁东监管企业计划招聘901人。

　　为全力达成目标，我区国资国企创新机制，打出稳岗拓岗系统性“组合拳”：自治区国资委建立了国资部门协调、大型企业主力、多方参与的联动机制，压缩招聘流程，推动岗位快速落地；自治区国资委主要负责人实地督导央国企扩岗增招工作，围绕自治区核心战略，在主责主业和新兴产业布局中深挖专业技术岗位需求。创新企校联合培养模式，提前锁定优秀人才，为企业核心竞争力注入新鲜血液。同时严控招聘门槛，减少非必要限制，确保公平公正；自治区国资委将联合人社、教育部门，密集举办国企专场招聘会，线上线下双轨并进，精准宣介国企发展前景，显著提升岗位吸引力与覆盖面，架起毕业生与国企的高效桥梁。

　　“为确保政策红利百分百转化为就业增量，我们将建立月度就业数据跟踪督导机制，对招聘进度滞后单位实施专项督导，层层压实责任。”自治区国资委相关负责人介绍，通过动态监测、统计分析，确保6583个岗位目标特别是4888个高校毕业生岗位如期兑现。（记者 李峰）