2024年初，西北某工程有限公司承建沙坡头区某建设项目，后将该项目钢筋、土建、木工等工作分包给宁夏某建设工程有限公司。宁夏某建设工程有限公司雇佣潘某等52人到该项目工地分别从事钢筋、土建、木工等工作。工作完成后，宁夏某建设工程有限公司一直拖欠潘某等52人的工资未予结算，潘某等人多次找该公司负责人索要工资均未果，潘某等52人于近日到中卫市劳动人事争议调解委员会申请调解处理。

　　中卫市劳动人事争议调解委员会受理此案后，因涉群体性重大纠纷，调解员耐心安抚来访人员情绪，并联系宁夏某建设工程有限公司相关负责人了解具体情况。宁夏某建设工程有限公司负责人称，因双方未签订承包合同，西北某工程有限公司至今未支付工程款，导致该公司拖欠潘某等52人的工资未付。了解事情原委后，调解员找到西北某工程有限公司项目部负责人沟通协商，并就该公司与宁夏某建设工程有限公司未签订承包合同属非法转包等问题，向其讲解劳动合同法、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，告知西北某工程有限公司作为施工总承包单位对欠付农民工工资问题应承担的法律责任。

　　经协商，调解员拟定由西北某工程有限公司先行垫付潘某等52名农民工工资，事后再将此款项从宁夏某建设工程有限公司工程款中扣除的调解方案，并就本案对双方权利、义务进行了释法说理。最终，西北某工程有限公司同意了调解员提出的调解方案，签订一周内付清潘某等52人工资款102万余元的调解协议。（记者 翟迎春 通讯员 王健斌）