“遇到农民工工资纠纷，我们以调为主，搭建‘绿色通道’，让农民工快速拿到血汗钱，‘安薪’回家过年。”1月5日，西吉县司法局人促室主任赵彩云说。

　　西吉县司法局深入践行新时代“枫桥经验”，推动“塞上枫桥”基层法治工作机制固原“1+1+3”实践与“三调联动”及行业性专业性调解有机衔接、深度联动，持续关注全县拖欠农民工工资问题线索，力争早发现、早介入、早化解。

　　2025年年初，青海省互助县的19名农民工在西吉县偏城乡某村光伏项目工地务工，完工后，被拖欠工资28.3万元长达一年。农民工多次催要无果，向劳动监察部门投诉后问题仍未解决。同年12月18日，农民工前往信访部门反映诉求。

　　偏城乡综治中心得知情况后，立即启动“1+1+3”工作机制。工作人员第一时间赶赴现场，引导农民工依法维权。经分析研判，由偏城司法所牵头启动人民调解程序。

　　调解初期，项目负责人撒某以“在外筹款”为由未按时到场，农民工出现情绪波动。偏城司法所工作人员联合劳动监察部门对撒某进行法治教育，阐明恶意欠薪的法律后果，促使其配合调解。调解过程中，撒某表示因资金周转困难，短期内无法支付工资，调解一度陷入僵局。

　　为让农民工早日拿到辛苦钱，偏城司法所及时将情况上报偏城乡党委。通过积极会商，提出了“政府协调+企业抵押+贷款支付”的化解方案：由偏城乡政府协助撒某以公司资质及资产作为抵押办理贷款，专项用于支付拖欠的工资。该方案既依法依规，也兼顾实际情况，最终赢得双方认同。12月21日，撒某与农民工代表签订调解协议，并如期付清全部欠薪。（记者 马琳）