今年4月至7月间，杜某、赵某等9名农民工因劳务合同纠纷，将同一家劳务公司诉至法院。接手此系列案件后，法官详细审阅了9名原告提交的起诉状和证据材料，考虑到被告为同一公司，且涉及多名原告，为高效处理纠纷，法官决定将这9起案件合并处理，优先采取调解方式解决纠纷。

　　在对9起案件进行细致梳理后，法官发现各方当事人之前多次沟通，但效果均不理想，且被告公司法定代表人马某多次未现身面谈，仅是通过电话与农民工进行沟通。了解情况后，法官认为重点在于当事双方要“坐下来”协商，才能找到解决之道。之后法官多方查询最终通过微信联系上马某，经过十几次电话沟通，耐心细致地向马某讲解法条、抽丝剥茧地论证说理，马某终于同意进行调解。

　　但新的问题接踵而至，马某身处外地，9位农民工也因各自原因无法在同一天到庭参加调解。为方便当事人诉讼，法官在征得双方当事人同意后，决定采用远程视频调解的方式，对案件进行线上调解。

　　法官立即组织各方根据各自记载的工时进行核账，并从诚实守信角度积极引导马某尽快支付9名工人的辛苦钱。在法官的努力下，最终原被告之间达成了调解协议，劳务公司当天先行向每位农民工支付了1000元工资，并根据每个案件的不同情况，达成了不同的调解意见。（通讯员 王静怡）