近年来，平罗县公安局深入实施政治铸魂、改革攻坚、干部锻造、育才聚才、宣传引领、铁纪正风、爱警暖警、模范建设“八大行动”，常态化抓好队伍管理和作风效能建设，高质量提升公安队伍履职尽责服务能力和水平，在推进平安平罗法治平罗建设中，充分彰显平罗公安担当与作为。

　　严格落实“第一议题”、理论学习读书班、支部书记讲党课等制度，分层分类开展政治能力提升培训，推动全警把党的创新理论内化于心、外化于行。严格落实议事规则和决策程序，严格执行重大事项请示报告等制度，扎实开展有关学习教育，进一步凝练全警讲政治、守规矩的行为规范。深入实施党组织提质增效和党建领航铸魂两大工程，强化公安党建品牌创建，积极培育“零违纪”党支部6个，晋级四星级党支部1个，四星级党支部占比62.5%，三星级以上党支部占比100%，确定17个党建品牌或书记项目，292名党员民警到社区报到，以党建带队建，战斗堡垒更加牢固。

　　以“能力素质提质年”活动为抓手，开展“公安大讲堂”、警务技能培训等集中培训28场次。不断提升法治素养，应知应会执法知识受教育范围达100%，抽查执法“一口清”合格率100%。目前，全局共有35人通过高级执法资格等级考试，16人获得国家法律职业资格证书，28人具有法律专业背景。连续3年开展机关警力下沉派出所活动，共下沉机关民警20名，近3年31名新招录民警连人带编全部分配到交警大队、派出所等基层“蹲苗”。积极向县委组织部争取，加大干部轮岗交流力度。2024年轮岗交流7批次，推荐14名干部到同级机关和上级机关进行交流任职，推荐3名优秀民警担任党建工作指导员和驻村书记，拓宽了干部工作视野，提升了综合能力。同时，用足用活职级职数，积极争取县委组织部支持，2024年共有10批121人次完成职级晋升，其中有14人晋升四级高级警长、9人晋升三级高级警长、6人晋升二级高级警长。一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。加快构建更加完备的政治建警全面从严治警法规制度体系，制定出台系列相关文件，严格落实公安部“六项规定”和新时代政法干警“十个严禁”要求，开展谈心谈话1209人次，更新民警廉政档案343份，执纪问责35人次，开展全局辅警队伍风险隐患排查，共发现各类苗头、隐患性问题4余项，问责处理4人，全面加强人才队伍自警自省自律，推进横向监督与条线监督贯通融合。

　　通过专项调研、平时考察、逐级推荐等方式择优建立领导班子副职三类优秀年轻干部“一职三备”人才储备库，储备后备干部42名，任命90后副局长1人。贯彻落实“3331”工程“青蓝工程”建设，推荐青年干部23人，储备不定级别干部31人。

　　坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全完善政治素质考察、职级晋升等管理机制，落实落细爱警暖警措施，依法为16名民警辅警维权，发放慰问抚慰金16000元，6个集体、36名个人受到表彰奖励。选树报道先进典型辅警8人，2024年度，辅警为民办实事获锦旗9件，其中，辅警丁科被宁夏法治报进行专题报道，被石嘴山市公安局授予“个人嘉奖”。（记者　张建兴　通讯员　李冉）