“我花了好几千元考‘高级商务管理师’证，本想靠这个证书能找到个好工作，结果企业根本就不认可，连面试的机会都没捞着。”应届毕业生小李指着原本视为“敲门砖”的证书愤懑不已。

　　在“考证热”席卷职场的当下，证书市场乱象也逐渐滋生，假证、“山寨证书”频现。各类打着“权威认证”“包过拿证”旗号的培训广告铺天盖地，不少求职者期待通过考证给自己的求职路添砖加瓦，没料到一不小心就掉进了“山寨证书”陷阱。

　　近日，记者深入采访受害者、行业专家及监管部门，揭露“山寨证书”背后的利益链条，为公众提供清晰的证书鉴别路径，助力营造诚信职场环境。

　　考证热潮下乱象丛生

　　在“一证傍身，职场优先”的焦虑裹挟下，应届毕业生小李成了证书的受害者。一次刷网页时，弹窗中“高级商务管理师”的培训广告吸引了他——“国家权威部门认证”“持证直通大型企业”“能获得过万元月薪”的宣传语尤为吸引眼球。怀揣谋求高薪岗位的憧憬，他咬牙交齐了高额的培训费和考试费。考试、满心欢喜拿到证书后，他却发现这个证书在企业招聘中根本不被认可。小李不仅损失了钱财，还错过了宝贵的求职时机，与几个优质岗位失之交臂。

　　近年来，随着新兴职业证书热度不断攀升，不法分子嗅到“商机”，将证书培训包装成“躺赚”的财富密码，通过虚假宣传和夸大其词的话术，误导急于求成的求职者和在职人员。街边张贴的“包过保拿证”小广告、社交平台推送的“零基础速成班”链接、电话那头“交钱就能拿证”的承诺，编织成精密的话术陷阱引人入套，工作多年的小张便是其中一员。看到“注册营养师”广告，宣称无需深入学习，交钱就能拿证，而且证书全国通用，持有该证书就能轻松进入高薪的健康行业时，小张轻信了这些说法，缴纳费用后顺利拿到证书。当她拿着证书去应聘相关岗位时，却被专业人士当场识破是“山寨证书”。这不仅让她在同行面前尴尬不已，更严重地打击了她的信心　。

　　在当下的就业市场中，“山寨证书”的泛滥给求职者和职场生态带来了难以估量的危害，其产生的负面影响不容忽视。

　　对于求职者而言，“山寨证书”带来的是直接的经济损失。他们怀揣着提升竞争力、获取更好职业发展的期望，不惜投入大量资金用于获取这些虚假证书，最终却落得竹篮打水一场空。

　　从整个职场的宏观视角来看，“山寨证书”的危害广泛而深远。持有“山寨证书”的人凭借虚假资质混入求职市场，通过不正当手段抢占工作机会，将那些真正具备能力和资质的求职者排斥在外，严重破坏了就业市场的公平竞争环境，使真正有才华的人难以获得与其能力相匹配的工作岗位，阻碍了人才的合理流动与发展。企业在招聘过程中，由于鉴别证书真伪存在难度，一旦误招到持有“山寨证书”、能力不达标的员工，将对企业的正常运营和发展产生负面影响。不仅可能导致企业内部工作效率低下，还可能引发诸如项目延误、产品或服务质量下滑等连锁反应，给企业带来多方面的损失。

　　以宁夏某公司为例，在招聘“高级人力资源管理师”时，一位应聘者凭借看似正规的证书顺利入职。实际工作中，其专业能力严重不足的问题逐渐暴露，根本无法胜任岗位工作要求。公司调查发现，该应聘者所持证书竟是“山寨证书”。无奈之下，公司不得不重新启动招聘流程，这一过程不仅耗费了大量的时间、人力和物力，还对公司的业务推进造成了阻碍，使得一些重要的人力资源项目被迫延期，给公司带来了潜在的经济损失，也打乱了企业原本的发展规划。

　　多举措治理“山寨证书”顽疾

　　自2022年起，为有力遏制“山寨证书”乱象，守护职场的纯净与公正，自治区人力资源和社会保障厅在全区范围内开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作，对技能培训评价发证中违规使用有关字样和标识、虚假或夸大宣传、违规收费、故意混淆误导欺诈等问题进行治理整顿。并利用各类网络平台，及时推送权威信息，广泛普及“山寨证书”的危害，精心整理并及时发布正规证书的详细目录和权威查询方式，让公众能够便捷地辨别证书的真伪。对不规范的培训机构展开地毯式、无死角排查整治，予以严厉打击。

　　在评价环节把控方面，依托宁夏技能人才综合管理服务平台，对评价机构备案、实时监测、题库管理、证书查询等实现全链条闭环管理。自治区人社厅还率先在全国人社系统推出职业技能等级电子证书，并借助“互联网+监管”信息化监管系统，加大对评价机构的监督指导力度，已终止12家职业技能评价机构备案。截至目前，全区共有备案评价机构138个，其中社评组织106个、用人单位32个。

　　“我们通过对评估不达标职业技能培训机构的清理整顿，有力净化了我区职业技能培训市场，营造了公平竞争环境，全面促进了培训机构诚信意识和自律意识的提升。”自治区人社厅相关负责人说。

　　如何精准识别“山寨证书”

　　面对鱼龙混杂的证书市场，众多求职者该如何精准识别“山寨证书”？

　　自治区人社厅相关负责人介绍，目前人社部门推行的技能人才评价证书主要有三类：职业资格证书，针对《国家职业资格目录（2022年版）》中的准入类职业（工种），是劳动者具备从事某一职业所需学识和技能的证明；职业技能等级证书，由经人力资源和社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织，在备案职业（工种）范围内，依据国家职业技能标准或评价规范，对劳动者进行职业技能等级评价，为合格人员颁发的证书；专项职业能力证书，经人力资源和社会保障部门备案的职业技能考核鉴定机构，对劳动者的某一专项职业技能进行客观评价考核，并为考核合格者颁发的证书，该证书无等级之分。

　　依据2022年版《中华人民共和国职业分类大典》，“心理咨询师”　不属于技能类职业，当时的大典中不存在“家庭教育指导师”这一职业。“碳排放管理师”对应的规范职业名称为“碳排放管理员L”（L代表绿色职业）。由于当时该职业的国家职业技能标准尚未出台，所以不能进行培训、评价以及发证等相关活动。若遇到有关这些职业的培训、评价及证书获取等宣传，要谨慎辨别，以防遭受损失。需留意的是，在2024年版大典中，心理咨询师、家庭教育指导师等职业已被纳入其中。

　　那么，技能人才评价机构和证书信息哪里查？技能人才评价机构可全国联网查询，查询社会评价组织可登录“技能人才评价工作网”（http://www.osta.org.cn）→职业技能等级评价机构公示查询系统→地方人社部门备案→宁夏，查询备案机构及可开展的职业（工种）范围，或登录宁夏技能人才综合管理服务平台（https://enx.wozhipei.com）在“机构查询”中查询。技能人才评价职业资格和职业技能等级证书，可实现全国联网查询，查询网址（https://jndj.osta.org.cn）；专项职业能力证书请致电五地级市人社局进行查询。

　　为此，提醒广大劳动者，凡宣传不培训包过、快速拿证、交钱买证、网购证书、挂靠月入过万元等的证书，都属于虚假宣传、误导欺诈信息。其制发的培训合格证书、岗位能力证书等，都不属于以上3种官方认可的技能人才评价证书。大家一定要时刻保持警惕，擦亮双眼，切勿被“山寨证书”的虚假表象所迷惑，以免给自己的职业生涯带来难以挽回的损失。

　　让考证回归理性正道

　　在职场竞争的赛道上，证书常被视作叩开机遇之门的“敲门砖”。但真正能打开广阔职业天地的，永远是深耕专业领域积累的真才实学，这才是无往不利的“金钥匙”。如今，各类考证广告充斥网络、无孔不入，以“快速拿证”“包过保过”为噱头，诱惑求职者掉入陷阱。

　　职业技能提升没有捷径，所谓“花钱买证”更是彻头彻尾的骗局，一旦轻信，不仅损失钱财，更可能因虚假证书断送职业前程。

　　近年来，我区相关部门针对职业资格认证乱象开展专项整治，重拳打击违规考证产业链，取得阶段性成果。然而，职业认证领域的规范发展绝不可能毕其功于一役。唯有多方协同、共同发力，才能让职业发展回归依靠真本事、硬实力的正道，为个人成长和社会发展注入持久动力。（记者 马照刚）