先将垃圾扔在马路上，接着又捡起……近日，某地一环卫工人补拍工作照事件引发舆论哗然。事后有关方面发布通报称，是管理人员在工作检查中拍摄的照片效果不佳，要求环卫工人配合补拍，用于工作资料记录。

　　虽然通报为环卫工人洗清了主动摆拍的嫌疑，但事件暴露出的过度留痕、留痕异化等问题，却十分刺眼。“留痕”原本只是一种辅助工作的手段，旨在规范工作流程，防止弄虚作假。但长期以来，有的单位将其视为考核硬指标，“上有政策，下有对策”，工作没做或者没做好，就用留痕掩饰；即便真正干了工作，也花许多精力“制作”痕迹，为的就是彰显成绩。比如，教师为应付检查重复“演绎”课堂讨论场景、社区工作者为完成任务指标摆拍服务活动……种种形式主义，既无法真实反映工作完成质量，还浪费有限的人力和资源，引来群众各种怨言。

　　留痕问题频繁出现，根子还在于考核机制僵化。所以，要想根治此类问题，就要用好考核评价这个指挥棒，将考核重点放在实地调查和工作实效上，放在群众反馈和满意度上，大幅减少不必要的留痕要求。如果各个部门、单位都能以此为戒、常思己过，多用实绩说话、少拿痕迹说事，告别形式主义就不会成为一句空话。（虎权）