5月22日，记者从自治区应急管理厅获悉，我区多措并举构建“事前预防”治理模式，生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作取得新成效。截至目前，2962家企业通过内部报告消除隐患2.79万项，兑现奖励190万元。

　　为推动事故隐患内部报告奖励机制落地见效，自治区安全生产委员会印发相关通知，明确了工作目标和具体措施。在制度建设方面，全区各地区和相关部门结合实际，按照“三管三必须”原则，建立完善了地区和行业部门的制度办法。目前，已有19个地区和行业部门建立了生产安全事故举报奖励制度。煤矿、石油天然气、医药、烟花爆竹、民航、民用爆炸物品、烟草等重点行业领域企业建立报告奖励机制达100%。

　　我区采取“激励并重”策略，激活全员参与内生动力。在企业公开相关标准和制度，确保一线员工清楚“向谁报告、报告方式、报告内容、报告有奖”。实施“正向激励”，设立隐患等级奖励制度，按风险程度分设不同金额现金奖励，并对连续零隐患的班组发放安全绩效奖。实施“积分超市”制度，举报隐患可累计积分兑换福利。同时，注重“反向约束”，加强从业人员报告隐患情况分析，建立企业安全信用档案，实施“红黄蓝”三色动态监管，对红码企业开展定向驻点帮扶。

　　我区拓宽宣传渠道，在多个媒体平台公布安全生产举报电话、举报渠道等信息，提升全社会共管共治氛围。通过典型示范引导，定期公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，采取分级分类培训，将企业事故隐患内部报告纳入各类业务培训、执法培训等重点内容，提升从业人员对本单位、本岗位安全风险和事故隐患的辨识能力。 （记者　王婧雅）