机关事务工作不是中心，但服务保障中心；不是大局，但服务保障大局。2018年11月，自治区机关事务管理局正式挂牌成立，标志着宁夏机关事务工作进一步“从幕后走向台前”，步入了新的发展阶段。

　　自治区机关事务管理局自成立以来，局党组坚持以政治建设为统领，以健全“党建+”体系为抓手，鼓足改革创新的勇气，彰显抓铁留痕的魄力，踔厉奋发，勇毅前行，探索出卓有成效的机关党建之路。局系统先后荣获30余项国家级、自治区和区直机关级“先进集体”称号，50多名干部职工荣获“先进个人”“岗位能手”等称号。

　　党建+学习，培根铸魂，夯实“五型”模范机关建设基石

　　坚持把党的政治建设摆在首位，全力打造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治机关。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，采取多种形式推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，培根铸魂、启智润心，汇聚起推进机关事务工作发展的蓬勃力量。

　　强化政治意识，不断提高政治判断力。深刻学习领会习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神的丰富内涵、实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治站位，增强政治洞察力、政治预见力和政治鉴别力，坚持人民至上，把准推动机关事务工作的“主基调”，深入学习贯彻习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，以党建工作为引领、以政治建设为统揽，着力建设“五型”模范机关。按照国管局“一体两翼”发展思路，牢固树立“加强横向协作、推动纵向联动”的一盘棋理念，着力提升机关事务工作的法治化、标准化、信息化、社会化水平，推动机关事务工作初步实现质量变革、效率变革。

　　强化政治学习，不断提高政治领悟力。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想列为党组（党委）理论学习中心组学习“第一议题”、党支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，构建起局党组理论中心组+支部+青年“三位一体”学习机制，采取集中领学、专题研讨、“党课开讲啦”、专家辅导、领导宣讲、学习班、支部“三会一课”、主题党日活动和青年理论学习会等载体形式，创新开展“党课开讲啦”、理论征稿、读书分享会、演讲比赛、主题团日等特色活动，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”和“五学五比”活动，切实强化理论武装，注重学用结合，用党的创新理论指导实践、推动工作，用政治思维分析解决现实问题，有效破解机关事务工作发展难题。

　　强化政治自觉，不断提高政治执行力。深刻领会中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，完整、准确、全面贯彻新发展理念，不断把学习成果转化为推动机关事务工作高质量发展的新思路、新办法和新举措。经过不断探索和发展，宁夏机关事务工作逐渐形成了一系列的制度机制，通过开展作风建设大提升活动，建立了“闭环管理”等制度。立足资产管理、办公用房、公务用车、公共机构节能、集中办公区和领导干部住宅区等区域、办公设备及物资、重大会议和政务活动及幼儿教育保障服务工作，把提升服务对象满意度作为工作的出发点和落脚点，认真履行机关事务工作职能，确保党中央和自治区方针政策、决策部署落地生根。

　　党建+业务，融合促进，锤炼实干担当忠诚履职意志

　　坚持以党建促业务、以业务强党建，党建工作及时跟进、主动融入，切实推进党建和业务工作深度融合，以党建工作高质量引领机关事务工作高质量发展。

　　高起点推进标准化建设。积极构建“标准化+机关事务”新发展模式，推进机关事务标准化体系建设，建成1个标准体系、4个标准分体系、19个一般子体系、138项标准，率先在区直机关建设涵盖机关事务各业务领域的标准体系。完成银川市等14家机关事务部门标准化试点任务，新制定285项标准。联合自治区市场监督管理厅申报立项地方标准23项，已发布实施10项，切实推动管理服务保障效能的全面提升。

　　高标准推进信息化建设。加强信息化工作顶层设计，制定印发《自治区机关事务信息化工作“十四五”规划》。加快构建全区机关事务“一盘棋”工作格局，完成“1+8”平台建设，逐步打通各平台之间的数据壁垒，实现全区办公用房、公务用车、公共机构节能“一张网”管理。编制了机关事务信息化系统建设、技术服务及管理3项地方标准，2022年机关事务信息化建设改革创新工作获全区数字政府建设三等奖。

　　高质量推进业务工作。坚持以盘活闲置资产为突破口，深入推进公物仓建设，统筹资产调剂和采购，完成中阿博览会、自治区第十三次党代会等重大会议、活动物资保障20多批次，累计共享共用资产1277件（套）次，节约经费360余万元。统筹调配办公用房，有效解决红十字会、统计局、医保局等党政机关办公用房紧缺问题。深入推进公共机构反食品浪费工作，在全国首家研究编制《宁夏公共机构能耗定额预算编制操作指南》，认真谋划开展绿色单位创建、节能环保和废旧物利用等工作，进一步发挥公共机构的带头示范作用。

　　党建+管理，守正创新，激发干部队伍建设活力

　　坚持从加强组织领导、增强政治功能、干部队伍建设三个方面精准发力，持续加强党的组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力打造一支高素质专业化的机关事务干部队伍，夯实推动机关事务工作高质量发展的人才和智力支撑。

　　强化机关党建工作责任。巩固提升巡视整改工作成果，不断健全完善“年初召集会议、印发文件安排部署+每季度督查考核+半年互观互检、专题听取汇报研究+年终述职评议”的工作机制，加强组织领导，细化责任分工，强化督查指导，加强直属机关党委自身建设，注重发挥直属机关党委、纪委委员的作用，层层压实责任，推动全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作政治责任落实。

　　强化基层党组织功能。加强“五化三好”党支部建设，大力实施基层党组织政治功能和组织功能增强工程，立足各基层党组织实际，打造“一支部一品牌”17个，每一个支部品牌都紧密结合工作、体现特色、有的放矢。严格执行组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、换届等基本制度规定，及时开展基层党组织换届和补选委员工作，按规定开展全覆盖谈话，召开专题组织生活会等，持续推进基层党组织规范化标准化建设。

　　强化干部队伍建设。坚持政治标准，严把发展党员关口，确保发展党员质量，近4年来，发展预备党员55名、转为正式党员62名。组织举办全区机关事务党务干部培训班、主题教育读书班、宁夏机关食堂烹饪及餐厅服务技能竞赛、公文写作比赛等，加强干部教育培训。坚持正确选人用人导向，扎实做好干部选拔任用、职级和专业技术等级晋升、公开招考、选调、年轻干部综合考评等，不断优化干部队伍结构，营造“个人埋头苦干、业绩群众公认、进步组织考虑”的良好用人环境，进一步激发干部队伍活力。

　　党建+文化，凝聚人心，塑造机关事务特色文化底蕴

　　坚持“文化聚心”，以机关党建工作为引领，以业务工作为支撑，持之以恒加强精神文明建设，巩固提升“全国文明单位”创建成果，丰润道德素养，凝聚推动机关事务工作高质量发展的强大合力。

　　着力打造机关事务忠诚文化。坚持党对机关事务工作的全面领导，将党的政治建设作为党的根本性建设，强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。加强理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦等宣传教育，组织开展党员“公诺”“信仰与忠诚”主题党日、诵读红色家书、“重走长征路”党性教育等活动。严格落实意识形态工作责任制，从思想上正本清源、固本培元，教育引导党员干部自觉坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　着力打造机关事务廉洁文化。加强对党员干部的教育管理监督，真管真严、敢管敢严，持续营造风清气正的良好政治生态。大力实施“四警六廉”工程，组织开展“廉政警示教育周”系列活动，认真落实廉政谈话等制度，推进家风建设，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从严管好亲属子女，严格执行个人有关事项报告等制度。充分发挥直属机关纪委“探头”作用，加强对项目建设、“三重一大”事项等监督，确保程序规范、审批严格、公开公正。

　　着力打造机关事务担当文化。高度重视精神文明建设，坚持与党建、业务工作同部署同落实，将精神文明建设作为党建工作重要内容，并纳入党建考核，形成以党建带创建、以创建促党建的良好氛围。6家局属单位成功创建“区直机关文明单位”和“银川市文明单位”，以及自治区级、区直机关级“青年文明号”等称号，开创了精神文明建设新局面。铸牢中华民族共同体意识，加强民族团结进步工作，切实增强干部职工的归属感，激发奋斗精神。2023年4月，机管局被命名为“第十二批全区民族团结进步示范单位”。（图片由被采访单位提供）