2022年与2024年，青铜峡市接连召开政府与工会联席会议，聚焦村、社区工会经费来源这一“老大难”问题，通过制度化协商明确经费保障路径。2022年召开的联席会议上，针对社区工会经费短板，会议确定自2023年起，社区工会经费参照机关事业单位标准计提，即按照职工工资总额的2%×60%从社区工作经费中列支，专项用于职工服务和工会活动。2024年，政府与工会联席会议再次聚焦村级工会经费收缴问题，明确从农村集体经济组织公积公益金中列支村级工会公益活动经费，并要求市委组织部、社会工作部、农业农村局、财政局及总工会联合指导基层规范经费使用，确保资金高效落地。

　　新政策通过“社区经费计提+农村公益金支持”双轨并行模式，为基层工会注入“源头活水”。社区工会可依托计提经费常态化开展职工关怀、技能培训等活动；村级工会则通过公益金支持，在组织农民工技能竞赛、产业帮扶、文化惠民等工作中发挥纽带作用。此举既解决了经费“无米之炊”的困境，也强化了工会在基层治理中的角色。