今年第35个全国助残日如约而至。“弘扬自强与助残精神 凝聚团结奋进力量”的主题，让全社会的目光再次聚焦到残疾人这一特殊群体。连日来，北京、青海、吉林等地相继举办残疾人专场招聘会，通过现场洽谈、直播带岗等创新形式，为残疾人搭建起直通职场的桥梁。这场跨越地域的就业接力，正诠释着新时代助残事业最温暖的注脚。
提及助残，很多人首先想到物资捐赠、生活帮扶。这些善举固然重要，但更具深远意义的，是为残疾人打开就业大门。就业不仅是获取收入的途径，更是残疾人融入社会、实现自我价值的核心通道。数据显示，我国8500万残疾人中，处于就业年龄段的约有3200万。然而现实中，肢体残疾者面临通勤难题，视障群体难以施展专业技能，聋哑人士因沟通障碍四处碰壁……这些困境背后，是无数渴望证明自己的炽热灵魂。盲人按摩师用双手传递关怀，听障客服以文字架起沟通桥梁，轮椅上的程序员用代码编织梦想——他们真正需要的，从来不是怜悯，而是平等竞争的机会。
党中央始终将残疾人事业放在重要位置。习近平总书记强调：“让广大残疾人安居乐业、衣食无忧，过上幸福美好的生活，是我们党全心全意为人民服务宗旨的重要体现，是我国社会主义制度的必然要求。”从提升康复服务质量，到完善无障碍设施建设；从出台就业扶持政策，到推动创业孵化项目，一系列务实举措正为残疾人事业注入强劲动能。
近年来，我国残疾人就业保障体系不断完善。各地严格落实残疾人就业比例制度，通过政府购买公益性岗位、建设残疾人就业基地、开展职业技能培训等方式，多管齐下拓宽就业渠道。某互联网企业开发“无障碍编程平台”，让听障程序员得以发挥专业特长；“无声餐厅”里，聋哑员工用标准化服务收获顾客频频点赞。这些生动实践证明：只要给予适配的工作环境，残疾人完全能成为职场的中坚力量。
企业参与残疾人就业帮扶，收获的是双向赋能的共赢局面。微软公司曾分享，残障员工的独特视角为产品开发带来突破性创新；日本汽车企业聘用自闭症员工检测精密零件，其超强专注力显著提升了产品品质。当助残行动与企业发展深度融合，善意的涟漪便能扩散到社会的每个角落。
这个助残日，我们呼吁更多企业加入“爱心岗位”计划，开放弹性工作制岗位，打造无障碍办公环境，开展定制化技能培训。同时，作为消费者，我们可以多支持残疾人创业项目，为残障主播的作品点赞转发。只有政府、企业、社会形成合力，才能真正打通残疾人就业的“最后一公里”。
以岗位传递尊严，用就业点亮希望。当就业市场彻底消除歧视与偏见，当每个劳动者都能凭借努力赢得尊重，我们终将建成一个充满温度与善意的社会。这个助残日，让我们从理念认同走向实际行动，用一个个真实的工作岗位，圆残疾人“被需要”的梦想。（宁夏新闻网特约网评员 杨贤云）
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