宁夏新闻网讯（记者 夏欣 文/图）5月27日，由自治区残联主办的“典”亮生活 法治护航 共筑助残暖阳——残疾人法律进企业活动在宁夏杞里香枸杞有限责任公司开展。自治区高级人民法院、人民检察院、司法厅、宁夏辅德律师事务所等单位代表，以及企业管理层、残疾人员工代表齐聚一堂，通过实地调研、政策宣讲与座谈交流，推动法治理念与助残实践深度交融，为残疾人权益保障注入新动能。

深入杞里香公司生产车间参观无障碍设施建设和残疾人就业环境。

　　活动中，全体人员深入杞里香公司生产车间与办公区域，实地参观无障碍设施建设和残疾人就业环境。免费食宿、绿色快速无障碍就餐通道、技能培训、手语翻译等贴心举措，无不彰显企业对残疾人员工的深切人文关怀；车间内残疾人员工专注工作的身影，生动诠释了平等就业平台对于残障群体实现个人价值的关键作用。据悉，杞里香公司创新采用“岗位适配+技能培训”模式，已成功安置79名涵盖言语、听力、智力等类别的残疾人就业。这些员工在研发助理岗、销售岗、财务岗、客服岗、文员岗等不同岗位上发光发热，月工资在2700元至6000元区间，有力证明了残疾人能够成为“稳定、高效”的优质劳动者。

企业残疾人风采展示区。

　　政策宣讲环节干货满满。自治区残联政策研究与维权部主任韩卫东对《中华人民共和国残疾人保障法》《中华人民共和国无障碍环境建设法》进行深度解读，明确企业在平等就业、无障碍改造等方面应履行的法定责任；宁夏辅德律师事务所时新羽律师结合《中华人民共和国民法典》典型案例，聚焦婚姻家庭、财产权益等残疾人普遍关切的问题展开细致讲解。活动还通过特别连线，邀请北京依众基金会技术总监董明昊介绍银川市120无障碍急救平台使用方法，该平台凭借文字交互功能，为听障群体搭建起紧急救援的“绿色通道”。现场同步提醒公众“非紧急情况勿随意测试，测试需联系宁夏聋人协会”，确保平台资源合理利用。

政策宣讲环节干货满满。

　　在座谈交流环节，企业代表就“残疾人就业成本优化”“工伤认定流程”等实际问题提出疑问，司法机关代表一一予以专业回应，并详细阐述涉残案件“三优先”机制（优先立案、优先审理、优先执行），为企业指明合规发展方向。残疾人员工也积极表达诉求，围绕职业技能培训、文化活动参与等方面建言献策，宁夏辅德律师事务所随即提供个性化法律解决方案，切实回应员工关切。

专业律师对残疾人法律问题进行耐心细致地解答。

　　自治区残联党组成员、副理事长王怀柱说，杞里香公司的实践充分表明，法治理念与人文关怀有机结合，既能激发企业活力，又能创造巨大社会价值。他分别对企业、司法部门和残疾人提出殷切希望：企业要积极践行法治理念，将无障碍改造、职业发展通道建设等纳入企业管理体系，让法治成为彰显社会责任的亮丽名片；司法部门要切实担负起法治守护者的职责，建立健全涉残案件快速响应机制，主动为企业提供“法治体检”服务；残疾人要充分发挥自立自强精神，不断提升自身维权能力与职业技能，真正成为法治建设的受益者。他表示，自治区残联将构建政策解读、纠纷调解长效机制，构建“政府主导、部门协同、社会参与”助残格局，持续以“法律进企业”等活动擦亮“法治助残”品牌，助力残疾人共享社会发展成果。