宁夏新闻网讯（记者 尤天竹 文/图）破格评审、跨行评价、跟踪服务、动态管理……7月24日，记者从自治区政府新闻办公室举行的2025年宁夏东西部科技成果转移转化与人才对接活动新闻发布会上获悉，近年来，宁夏持续优化机制，激发人才创新活力，共有666人已破格晋升正、副高级职称。

　　宁夏全面落实自治区党委办公厅、政府办公厅印发的《关于进一步激发人才创新创造活力的若干措施》，出台支持教育科技人才一体改革政策，将高校、高职、科研院所、新型研发机构科研人员专兼职经历、科创专员服务基层与优秀青年干部下基层挂职经历以及科技成果转化等作为职务职称晋升、人才选拔的重要业绩。

　　修订完善37个职称专业评审条件，完善各类人才、载体评估考核细则，突出“创新能力、业绩质量、成效贡献”标准，突出“干什么、评什么”“干得好、评得上”，所有修订职评条件全部设有破格条款，有666人已破格晋升正、副高级职称。比如：民营企业专业技术人员从事本专业（领域）工作满7年、15年的，可直接申报中级、副高级职称。

　　提高人才评价质效。实行“跨地交叉”“跨行类比”“良莠同台”“中期终了双评”等评价形式，建立人才培育与载体建设全周期跟踪服务模式，实行动态管理、优胜劣汰。在近三年的考核中，有108名青年拔尖人才退出培养，2名考核优秀者提前结束培养期。加强博士后流动站、工作站、人才小高地、专家服务基地等人才载体的评估整改，不断提升人才载体的建设质效。