2025年10月21日，宁夏工人疗养院在兴仁镇为新就业形态劳动者体检时，发现货车司机段师傅心电图异常，诊断为急性心肌梗死，情况危急。体检队与沙坡头区总工会立即启动应急机制，一边安抚患者，一边协调120急救车与沿途医院。通过工会协调开通的绿色通道，段师傅被火速送至中卫市人民医院，并在当日中午成功完成心脏支架手术，脱离生命危险。术后，工会持续提供关怀与帮助。此次成功救援，是宁夏工会系统性守护新就业形态劳动者健康行动的一个生动缩影。

　　自2024年起，一项为期五年、系统性的“新就业形态劳动者健康守护工程”在宁夏正式启动。它瞄准快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、保安员、环卫工人等活跃在城乡脉络上的奔跑者与坚守者，旨在构建一个从普遍筛查到精准干预、从单次检查到连续跟踪的“全周期健康管理体系”。2025年底，这项充满温度的“五年之约”即将进入第三个年头，服务的深度、精度与温度，正在点滴渗透中悄然升级。

　　绘制图谱的起点：一份“娘家人”的系统性承诺

　　货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、保安、环卫工人等新就业形态劳动者，已成为我国劳动力市场的重要组成部分。他们风雨无阻，保障着社会经济的毛细血管畅通，然而，不规律的工作节奏、特定的职业环境，也给他们的健康带来了隐忧。“意识到他们的健康需求迫在眉睫，但如何提供可持续、有实效的服务，是我们一直在思考的课题。”宁夏总工会相关负责人表示。碎片化的、一次性的关怀，难以真正守护这群劳动者的长远健康。

　　于是，一个立足于五年周期的系统性健康工程蓝图被精心绘制。其核心，不是简单的“体检”，而是“建档、跟踪、干预、提升”的闭环管理。宁夏工人疗养院（工人医院）凭借其专业的医疗力量和面向职工的公益属性，被赋予重任，成为这项工程的核心执行者与健康数据枢纽。

　　“我们的目标，是为每一位参与其中的劳动者，建立一份专属的、连续性的电子健康档案。”宁夏工人疗养院（工人医院）健康管理中心负责人介绍，“这份档案将跨越五年，不仅记录静态数据，更动态追踪健康趋势，最终形成个人化的‘健康图谱’，为早期预警和精准干预提供科学依据。”

　　图谱因人而异：当检查项目“读懂”了你的职业

　　2025年的体检季，许多新就业形态劳动者发现，手中的“体检指引单”变得有些不同了。

　　银川滴滴司机张东龙的体检单上，除了常规项目，上腹部彩超、甲状腺彩超等也被清晰列出。对于长期久坐、饮食不定时的司机群体，消化系统与内分泌系统是重点监护对象。而在另一份属于外卖骑手冯成军的体检单上，我们看到了更为具体的“14碳呼气试验”（幽门螺杆菌检测）和“糖化血红蛋白测定”。这是针对外卖员频繁餐饮不规律、高压节奏的“精准施策”。“医生特别叮嘱，我们这个职业胃容易出问题，这个检查很对口。”冯成军说道。

　　翻阅过往的档案，变化轨迹更为清晰。冯成军在2023年4月的体检还相对基础，而到了2025年7月，项目已显著细化、个性化。同样，环卫工人韩小琴的体检史也堪称这项工程的微观缩影。从2023年5月较为基础的套餐，到2024年5月增加了“血清同型半胱氨酸测定”，再到2025年8月包含了针对中老年女性及户外劳动者关注的“颈血管彩超”和“腰椎正侧位”检查，她的“健康图谱”正一笔一画地变得更加清晰。

　　“这体现了我们第二年‘精准描红’的主题。”宁夏工人疗养院医生解释道，“依据《五年健康体检工作指引》，我们在分析首年基线数据后，今年重点强化了‘消化及内分泌系统专项检查’，对外卖、快递员加查幽门螺杆菌和肿瘤标志物，对司机群体增加颈椎、腰椎影像学检查，就是要让体检项目‘说话’，说出不同职业背后的健康风险。”

　　图谱的动态更新：从“健康基线”到“五年全景”

　　这张“健康图谱”的绘制，遵循着清晰的科学路径：

　　第一年（2024年）：勾勒“健康基线”，启动建档工程。如同在一张白纸上确定坐标轴，这一年的“基础套餐”为万千劳动者完成了第一次全面“健康摸底”。血常规、肝肾功能、腹部彩超、胸片……基础数据被采集，电子健康档案库初具规模。普遍存在的血脂异常、脂肪肝、体重超标等问题浮出水面，唤醒了众多劳动者的健康意识。

　　第二年（2025年）：实施“精准描红”，档案首次迭代。在基线之上，依据职业风险特征进行“分层着色”。正如前文所述，差异化的专项检查使档案内容首次实现了针对性的更新。李强的档案里添上了“HP阳性”，司机王师傅的档案中录入了“颈椎曲度变直”。健康管理从“面”延伸到“点”。

　　未来三年（2026-2028年）完善全景图谱：第三年将聚焦呼吸、泌尿系统与心理评估；第四年转向运动系统与心脑血管深度筛查；第五年则将进行综合性健康评估与终极个性化方案制定。五年后，呈现出的将不是五个孤立的数据点，而是一条连贯的、可分析的健康曲线，一张清晰的“健康全景图谱”。

　　从数据档案到健康赋能：闭环管理的价值升华

　　建立档案的终极目的，远不止于记录。宁夏总工会的深意，在于让数据流动起来，赋能于劳动者个人、劳动者群体以及公共政策。

　　对个人而言，通过“职工之家”APP等平台，劳动者可随时查阅历年体检报告，接收异常指标跟踪提醒和健康指导。冯成军们能清晰地看到自己健康指标的变迁，从“发现风险”到“干预改善”，成为自身健康的第一责任人。正如一位刚在社区体检点做完检查的家政阿姨所说：“工会把服务送到家门口，让我意识到健康不能等，以后每年都要主动参加。”

　　同时，宁夏总工会将基于庞大的连续数据，定期生成区域或行业的《新就业形态劳动者健康状况分析报告》。如果数据显示某行业腰椎问题检出率逐年攀升，工会便可据此推动改善工装设计、推广工间操，或与平台企业协商优化派单算法与强制休息制度，从源头上降低职业健康风险。海量、真实、连续的群体健康数据也将为各级政府制定更具前瞻性和针对性的新就业形态劳动者职业健康保护政策、探索适应其特点的社会保障与医疗保障衔接机制，提供坚实有力的数据支撑和科学依据。

　　五年，对于奔波的骑手和司机而言，可能是数十万公里的风雨兼程；对于宁夏总工会和宁夏工人疗养院而言，则是一项关于责任、创新与关爱的系统工程。这张图谱，记录着个体健康的细微变化，更承载着“娘家人”最深切的关怀与最务实的担当。它让劳动者在“奔跑”的路上，不仅能看清前方的订单与路途，也能时时审视自己身体的“运行状况”，从而跑得更稳、更远、更有尊严。这不仅仅是一个五年的健康之约，更是工会组织与新就业形态劳动者携手同行，共同驶向更健康、更美好未来的温暖旅程。（宁夏新闻网记者 闫文丽）