银川能源学院始终把毕业生就业工作摆在突出位置，通过健全工作机制、访企拓岗、教育引导等有效举措，形成毕业生就业工作合力。2022年深入开展访企拓岗行动，冲刺34天，夺得了就业率增长48个百分点的好成绩，使学校毕业生初次就业率达到87.66%，喜获“2022年度全区校企合作典型案例高校”奖牌。

　　学校始终把促进毕业生就业工作作为“一把手”工程和最大民生工程，作为检验学校教育质量和内涵建设的大事来抓。成立了由校党委书记、执行校长为组长的学校就业工作领导小组，10个二级学院成立了由书记、院长为组长的学院就业工作专班，形成了“党政领导全面抓、就业中心统筹抓、学院机关配合抓、全员参与共同抓”的就业工作包抓机制和校企合作联动、教学实践互动、就业资源整合的工作格局。将学生就业工作与专业设置、培养模式、评估整改和年终考核挂钩。制定了毕业生就业工作奖惩办法，加大考核奖惩力度。

　　积极开展书记校长访企拓岗行动，做好重点用人单位回访，广泛拓展岗位信息来源。结合学校实际，校党委书记、理事长、执行校长等负责人先后带领各二级学院就业工作专班人员走访企业97家，累计拓岗2390个。邀请企业开展线上招聘活动，办好双选会，累计举办线上线下招聘活动19场次，大型双选会4场次，邀请用人单位236家，共提供就业岗位16541个，毕业生投递简历1830份。还组织毕业生参加由自治区人社厅、教育厅、宁东能源化工基地管委会、银川经开区管委会、宝丰集团等单位组织专场招聘活动。

　　学校紧扣“立德树人”根本任务，牢记“为党育人、为国育才”初心使命，将就业教育与思想政治教育有机融合，教育引导广大毕业生将个人梦想融入强国建设事业发展之中。开展以“成才观、职业观、就业观”为主要内容的就业主题教育活动。鼓励支持毕业生到基层、到企业、到国家和人民需要的地方奉献青春、建功立业。有200多名学生投身“西部计划”“三支一扶”“特岗教师”基层公务员等岗位，有9名毕业生应征入伍参军到部队。同时学校还鼓励毕业生提升学历，为毕业生开办辅导班，有408名专科毕业生通过专升本考试被录取到本科高校，有62名本科毕业生考取研究生。（通讯员 杨尚文 王松鹏）