宁夏新闻网讯（通讯员 杨华）为进一步推动“能级工资”集体协商开展，赋能成长，以技提薪，实现企业增效、职工增收互利共赢，近日，在吴忠市利通区东塔寺乡工会指导下，精艺裘皮制品股份有限公司“能级工资”集体协商会议成功召开。

　　此次协商，职企双方协商代表本着对企业负责、对职工负责的“主人翁精神”畅所欲言，建言献策，依据有关法律、法规，结合公司实际，围绕各项创新成果、技术攻关、改进技艺等小发明类奖金发放和技术技能类津补贴、各级荣誉类专项奖励、师带徒奖励津贴、学历工龄提升类津补贴五个议题展开协商。

　　经过双方代表的深入探讨，抓重点、顾大局、保和谐，最终达成共识，根据职工获得各级职称、岗位技能竞赛（团体和个人）、各类奖项、师徒帮带、学历提升、工龄工资等方面，形成了《精艺裘皮制品股份有限公司“能级工资”专项集体合同（草案）》。该草案将提交职代会表决通过后，经人社部门审查后生效。

　　协商会后，职工代表开心地说：“有了‘能级工资’制度，我们有技术的人经过考核后，岗位技能津贴每个月将多100元-400元的工资，如果在技能大赛中获奖还有奖励。今后待遇更有保障，大家工作的热情会更饱满，我们会更努力提升自己的水平！”

　　通过开展“能级工资”集体协商，不仅增强了技术工人、先进职工的荣誉感、获得感，更帮助企业培育、招引和留住技能型人才，实现职企共创共赢。下一步，利通区东塔寺乡工会将持续开展能级工资集体协商工作，引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，激发技能人才工作热情，培养造就一支“学习型、知识型、技能型、创新型”的职工队伍，营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新的良好环境，实现企业与职工共建共治共享高质量发展成果。