宁夏电信纪委把制度作为纪检工作的“开路先锋”、提升能力的教材、衡量问题的标准、解决问题的方法、规范工作的抓手，加强制度建设“全生命周期”管理，持续提升纪检工作规范化、法治化、正规化水平。

　　规范工作流程，强化制度保障

　　“现在我们再也不怕工作没有方法、担心干得规范不规范了……”宁夏电信公司一位基层纪检人员说道。

　　宁夏电信公司纪委持续优化完善各项制度。规范执纪流程。修订检查工作办法、制定纪律审查工作指导手册及相关制度性文件，形成了1套办法贯穿指导、1本手册实时查阅、7个配套文件辅助补充、56个标准化模板规范过程，4个节点关口严格监督的纪律审查制度体系。规范监督流程。先后制定了“一把手”和领导班子监督工作重点、纪委书记谈心谈话管理办法等8个指导性办法，优化日常监督、专项监督台账，细化145项监督事项，使监督内容更加具体、动作更加规范，便于基层执行。规范决策流程。完善纪委会议事规则、纪委专题会议事规则和请示报告制度，细化了公司纪委向党委、地市纪委向公司纪委请示报告事项，严明程序、有据可依。

　　巩固四项机制，强化基础管理

　　“打铁必须自身硬，作为纪检人员，我们必须坚持政治理论学习、纪检专业知识学习。”周学习交流会上，宁夏公司纪委监督室一名人员谈道。

　　学习培训机制。每周集中学习、每月内部讲课、定期研讨交流。月度例会机制。市公司纪委每月召开纪检委员月度例会，掌握监督工作进展，安排监督任务，推动解决基层问题。季度座谈机制。每季度抽调地市公司业务骨干组成工作组，对基层纪检工作情况开展检查调研，召开座谈会通报问题短板，交流亮点成效，明确下一阶段工作重点。纪委委员联系基层机制。区、市公司纪委委员分别对口联系地市和县区公司，每半年深入联系单位开展调查研究、廉洁宣讲、座谈访谈，每年与联系单位班子成员谈心谈话，充分发挥对基层党风廉政建设工作的支撑、指导和监督作用。

宁夏电信公司纪委开展党支部集中学习。

　　做好立改废释，完善制度体系

　　“有了不断更新的纪检制度体系，为我们提供了知识共享，方便了日常工作。”宁夏公司纪委综合室负责人谈道。

　　宁夏电信以集团巡视整改为契机，落实纪检监察组新部署新要求，废止了7项制度，新建修订了16项制度，形成了由学习教育、业务规范、日常管理、自我约束，四位一体共41项制度构建的纪检制度体系，深化法治思维和规范流程监督执纪问责，促进各级纪检机构依规依纪依法履职。

　　加强制度学习，强化制度执行

　　督促各级纪检机关、党风廉政建设和反腐败协调小组成员单位及时跟进学习党中央、中央纪委国家监委、国务院国资委、自治区纪委监委、集团公司和宁夏公司新下发的制度规定。开展监督执纪时先学制度，汇报、审核、讨论工作时先看是否合规，提出监督执纪建议意见时附上党章党规党纪或公司相关制度依据，强化遵规守纪意识。宁夏电信纪委全年共开展制度学习37次，将制度执行情况作为对各市公司纪委监督检查的重要内容，按季度进行检查，全年检查7次，检查中发现地市分公司纪委在会议制度、请示报告、监督建议等方面还存在执行不到位的情况，及时予以纠正并进行了通报和考核。（中国电信宁夏公司供稿）