近年来，隆德县通过实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新体制机制，优化人才服务，以满格诚意、创意、心意谱好引才育才篇，切实释放人才发展效能。

　　坚持“人尽其才”，以“满格诚意”把好招才聚才关。隆德县坚持“双招联动”，把引进人才和引进项目结合起来，在招商引资中谋划人才引进，在引进项目时引进人才。出台“人才引进34条措施”，新建36套人才公寓，为引进人才解决来隆后顾之忧。加大对为家乡发展出点子、支持家乡发展和返乡创业的隆德籍人士宣传力度，激发其热爱家乡、奉献家乡、建设家乡的热情。依托张树村乡村振兴人才工作站，积极发挥厦门大学、闽宁帮扶资源优势，柔性引进中药材、菌菇、肉牛高层次人才200多人，将人才与县域优势产业结合起来，助推县域经济迈向更高平台。

　　坚持“精雕细琢”，以“满格创意”谋好储才育才篇。隆德县深入实施农村实用人才提质扩量工程，围绕文旅康养、肉牛、设施蔬菜、小杂粮、食用菌、休闲农业、中药材等特色优势产业，培训实用人才350人次，高级职业技能培训40人次，中级职业技能培训400人次，评审高素质农民高级职称2人、中级职称4人、初级职称10人。健全落实科技特派员、“乡土能人”带培等机制，积极争取科技人才项目26个145.5万元，培训新型职业农民、乡土文艺人才1200余人次，充分发挥乡土实用人才在乡村产业发展中的引领示范和技术支撑作用。

　　坚持“无微不至”，以“满格心意”尽好留才爱才之责。隆德县积极制定优化土地征用、融资贷款以及住房购买、子女入学、医疗保险等方面的优惠政策，持续回引在外优秀人才返乡创业支持家乡的发展，真正做到“政策优惠促回归、亲情感召促回归、环境优化促回归”。摸排隆德籍高校在读大学生1408人、在外创业就业和高级职称以上人才759人，吸引在外务工经商人员、高校毕业生等751人返乡就业创业。（隆德县委宣传部供稿）